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下列属于职位描述的是()。

  • A、工作场所
  • B、所学专业
  • C、工作经历
  • D、年龄性别

参考答案

更多 “下列属于职位描述的是()。A、工作场所B、所学专业C、工作经历D、年龄性别” 相关考题
考题 属于工作分析的基础性方法的是() A、职位分析问卷法B、职能工作分析法C、管理职位描述问卷法D、工作日志法

考题 下列属于职位评价方法的是()。 A、关键事件法B、职位分析问卷法C、职位归类法D、工作日志法

考题 职位评价的结果是() A、职位特征B、职位描述C、职位分析D、薪酬结构

考题 职位分类首先进行的准备工作是()。A、职位分析B、职位描述C、职位调查D、职位归类

考题 职位分析是在()的基础上进行的。A、职位描述B、工作描述C、职位调查D、其他

考题 职位规范和职位说明书是()的产物。A、职位说明B、职位分析C、职位描述D、其他

考题 下列关于职位说明书内容的描述,错误的是()。A:职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范 B:工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件 C:工作规范说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力及其他要求 D:工作描述和工作规范相互独立,自成体系

考题 关于职位说明书内容的说法,错误的是(  )。A.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范 B.绩效标准不属于工作描述的内容 C.任职资格又称工作规范,是对任职者的要求 D.心理品质要求属于工作规范的内容

考题 关于职位分析,说法错误的是( ) A.职位分析的结果表现是职位描述和职位规范 B.职位描述指一个职位的主要工作职责和任务是什么 C.职位描述指应当雇用什么样的人承担这一职位 D.职位分析的过程会提供工作职责和工作活动

考题 关于职位说明书,下列说法不正确的是( )。A.职位说明书是工作分析的成果文件 B.职位说明书就是工作分析唯一的成果文件 C.职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成 D.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

考题 组织对一个职位的任务、职责和责任进行详细的说明,这种做法属于下列哪种行为?A.职位设计 B.职位描述 C.职位规范 D.职位评估

考题 不属于职位描述的内容是?

考题 在职位说明书中,关于职位对组织贡献的描述属于()A、职位设置目的B、职位基本信息C、工作环境条件D、工作职责

考题 管理职位描述法是针对管理层次上的职位的分析。

考题 职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述,错误的一句是()A、职位是依据目标设立的工作岗位B、职位是以工作为中心设置的C、职位设置体现因人设岗的原则D、职位的数量明确而具体

考题 职位评价的结果是()A、职位分析B、职位描述C、职位评价过程D、薪酬结构

考题 下列方法中针对任职说明的工作分析方法是()。A、体能分析问卷B、管理职位描述问卷C、职位分析问卷D、任务详细目录法

考题 下列有关薪酬优点的描述属于职位薪酬的是()。A、实现了真正意义上的同工同酬B、有助于高度参与型管理风格的形成C、有利于职位轮换D、有利于组织结构的扁平化

考题 单选题职位分类首先进行的准备工作是()。A 职位分析B 职位描述C 职位调查D 职位归类

考题 单选题职位分析是在()的基础上进行的。A 职位描述B 工作描述C 职位调查D 其他

考题 单选题职位评价的结果是()A 职位分析B 职位描述C 职位评价过程D 薪酬结构

考题 单选题下列属于职位描述的是(  )。A 工作场所B 所学专业C 工作经历D 年龄性别

考题 单选题下列有关职位说明书的说法,不正确的是()。A 工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件B 工作规范是对工作执行者做什么、如何做及在怎样的条件下做的一种书面描述文件C 职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成D 职位说明书是工作分析的成果文件

考题 单选题职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述,错误的一句是()A 职位是依据目标设立的工作岗位B 职位是以工作为中心设置的C 职位设置体现因人设岗的原则D 职位的数量明确而具体

考题 单选题在职位说明书中,关于职位对组织贡献的描述属于()A 职位设置目的B 职位基本信息C 工作环境条件D 工作职责

考题 问答题不属于职位描述的内容是?

考题 单选题职位规范和职位说明书是()的产物。A 职位说明B 职位分析C 职位描述D 其他