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（）指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。

  • A、执行力
  • B、内聚力
  • C、竞争力
  • D、助推力

参考答案

更多 “（）指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。A、执行力B、内聚力C、竞争力D、助推力” 相关考题
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考题 ___指的是贯彻战略意图，按照命令和规则完成预定目标的操作能力。A、规则执行力B、与人合作能力C、交流沟通能力D、解决问题能力
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考题 （）是企业竞争力的核心，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。A、战略B、策略C、执行力D、行动力
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考题 “执行力”一词首次出现在2007年国务院总理温家宝的政府工作报告中。从而引起人们对于政府“执行力”问题的研究、探讨。所谓“执行力”，指的是贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力。秦始皇确立的中央集权制度，较以前的分封制度相比，使政府的“执行力”大大提高，这主要是因为（）A、确立了皇权至高无上的原则B、建立起完善的行政管理体系C、中央和郡县长官都由皇帝直接任免D、“朝议”使政策失误有所减少
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考题 团队执行力是指整个工作团队贯彻执行目标并最终实现战略的能力
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考题 （）是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。
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考题 团队凝聚力也称之为（），指一个团队之中的成员围绕在团队周围，尽心于团队的全部力量。A、内聚力B、竞争力C、助推力D、张力
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考题 衡量执行力的标准．对个人而言就是在预定的时间内完成团队的战略目标。
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考题 新创企业在战略中存在（）等问题。A、战略缺乏执行力B、战略具有持续性C、未能从战略上突出核心竞争力的培育D、战略目标模糊
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考题 以下哪一项不属于对执行力的描述（）A、改变梦想的行动能力B、贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力C、执行力就是保质保量地完成自己工作和任务的能力。执行力并不是工具，而是工作能力和工作态度D、在战略执行过程中，将目标转变为预期结果的能力，是找到问题、解决问题、达成目标的系统行动能力
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考题 团队执行力就是贯彻战略意图，完成预定目标的（）能力。A、执行B、贯彻C、操作D、认知
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考题 员工能否理解目标和战略意图，自觉主动临场解决问题，是影响员工执行力的（）。A、观念要素B、责任划分C、能力要素D、环境要素
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考题 （）指的是完成某种困难的事情或变革，它不以已有的规划为前提。A、既定执行力B、应变执行力C、办事执行力D、应变执行力
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考题 单选题员工能否理解目标和战略意图，自觉主动临场解决问题，是影响员工执行力的（）。A 观念要素B 责任划分C 能力要素D 环境要素
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考题 多选题新创企业在战略中存在（）等问题。A未能从战略上突出核心竞争力的培育B战略具有持续性C战略目标模糊D战略缺乏执行力
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考题 单选题以下哪一项不属于对执行力的描述（）A 改变梦想的行动能力B 贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力C 执行力就是保质保量地完成自己工作和任务的能力。执行力并不是工具，而是工作能力和工作态度D 在战略执行过程中，将目标转变为预期结果的能力，是找到问题、解决问题、达成目标的系统行动能力
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考题 单选题（）是企业竞争力的核心，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。A 战略B 策略C 执行力D 行动力
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考题 单选题团队执行力就是贯彻战略意图，完成预定目标的（）能力。A 执行B 贯彻C 操作D 认知
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考题 单选题（）指的是完成某种困难的事情或变革，它不以已有的规划为前提。A 既定执行力B 应变执行力C 办事执行力D 应变执行力
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考题 判断题衡量执行力的标准．对个人而言就是在预定的时间内完成团队的战略目标。A 对B 错
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考题 填空题（）是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。
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考题 单选题（）指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。A 执行力B 内聚力C 竞争力D 助推力
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考题 单选题___指的是贯彻战略意图，按照命令和规则完成预定目标的操作能力。A 规则执行力B 与人合作能力C 交流沟通能力D 解决问题能力
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考题 问答题战略性薪酬战略与执行力、竞争力的关系。
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考题 判断题团队执行力是指整个工作团队贯彻执行目标并最终实现战略的能力A 对B 错
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考题 单选题团队凝聚力也称之为（），指一个团队之中的成员围绕在团队周围，尽心于团队的全部力量。A 内聚力B 竞争力C 助推力D 张力
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