网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
团队执行力就是贯彻战略意图，完成预定目标的（）能力。
- A、执行
- B、贯彻
- C、操作
- D、认知
参考答案
更多 “团队执行力就是贯彻战略意图，完成预定目标的（）能力。A、执行B、贯彻C、操作D、认知” 相关考题
考题
政府执行力是政府执行的能力和效能，是政府贯彻执行党和国家的路线方针政策以实现既定目标的实践能力。根据以上定义，下列不属于政府执行力的是( )A．政府执行过程中的量化成分B．政府执行过程中的效果体现C．实现组织经营战略目标的能力D．把行政决策所规定的具体任务化为工作实际
考题
没有培训直接上岗，或者培训没有针对性和实操性，这是团队执行力缺乏原因中的（）A、人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力B、团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C、执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令D、下属贯彻执行时态度不端正
考题
“业务能力强的人往往不太听话，不干活的人往往人缘比较好”，这是导致团队执行力缺乏原因中的（）A、人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力B、团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C、执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令D、下属贯彻执行时态度不端正
考题
“执行力”一词首次出现在2007年国务院总理温家宝的政府工作报告中。从而引起人们对于政府“执行力”问题的研究、探讨。所谓“执行力”，指的是贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力。秦始皇确立的中央集权制度，较以前的分封制度相比，使政府的“执行力”大大提高，这主要是因为（）A、确立了皇权至高无上的原则B、建立起完善的行政管理体系C、中央和郡县长官都由皇帝直接任免D、“朝议”使政策失误有所减少
考题
以下哪一项不属于对执行力的描述（）A、改变梦想的行动能力B、贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力C、执行力就是保质保量地完成自己工作和任务的能力。执行力并不是工具，而是工作能力和工作态度D、在战略执行过程中，将目标转变为预期结果的能力，是找到问题、解决问题、达成目标的系统行动能力
考题
有些公司没有明确的战略规划，没有明确的营销策略，甚至没有年度营销大纲，这是导致团队执行力缺乏原因中的（）A、人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力B、团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C、执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令D、下属贯彻执行时态度不端正
考题
单选题以下哪一项不属于对执行力的描述（）A
改变梦想的行动能力B
贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力C
执行力就是保质保量地完成自己工作和任务的能力。执行力并不是工具，而是工作能力和工作态度D
在战略执行过程中，将目标转变为预期结果的能力，是找到问题、解决问题、达成目标的系统行动能力
考题
单选题有些公司没有明确的战略规划，没有明确的营销策略，甚至没有年度营销大纲，这是导致团队执行力缺乏原因中的（）A
人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力B
团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C
执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令D
下属贯彻执行时态度不端正
考题
单选题“业务能力强的人往往不太听话，不干活的人往往人缘比较好”，这是导致团队执行力缺乏原因中的（）A
人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力B
团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C
执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令D
下属贯彻执行时态度不端正
考题
单选题没有培训直接上岗，或者培训没有针对性和实操性，这是团队执行力缺乏原因中的（）A
人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力B
团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C
执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令D
下属贯彻执行时态度不端正
考题
判断题团队执行力是指整个工作团队贯彻执行目标并最终实现战略的能力A
对B
错
热门标签
最新试卷