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西方统计领导者的特质比较稳定的排在前四的不包括()。
- A、鼓舞人心
- B、聪明
- C、有远见
- D、能力
参考答案
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考题
领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。现代心理学家把人的能力有关的特征分为( )。A.核心特质
B.表面特质
C.自我特质
D.社会特质
考题
团体方案设计应遵循的原则不包括( 〉。
(A)方案内各项活动的设计要有一致性,前后连贯
(B)领导者要了解自己的特质、能力、偏好及带领风格
(C)领导者要了解自己所要带领团体及其对象的特质与目的
(D)领导者必须选择、设计团体成员熟悉的活动
考题
下列关于特质理论的说法中,错误的是( )。A.特质理论没有区分原因和结果
B.传统的特质理论认为,领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的,只有先天具备这些特质的人才有可能成为领导
C.吉伯认为,要想成为卓越的领导者,必须过分聪明
D.特质理论没有指明各种特质之间的相对重要性
考题
单选题在吉赛利的领导者理论中,洞察能力属于A
最不重要的领导激励特质B
非常重要的领导激励特质C
中等重要的领导个性特质D
非常重要的领导能力特质
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