考题
考评者对被考评者容易心存顾虑,担心被考评者报复,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。
A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评
考题
在绩效管理准备阶段,除了需要明确考评者与被考评者之外,一项重要的任务就是()。
A.培训专职工作人员B.培训一般考评人员C.培训中层干部D.培训考评者与被考评者
考题
从企业的一般情况来看，绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、（ ）等人员。A．企业决策层B．被考评者C．被考评者的同事D．被考评者的下级E．企业外部人员
考题
由被考评者的上级、同事、下级以及被考评者本人分别担任考评者的绩效考核方式是()。
A、“3E”评价法B、标杆管理法C、平衡计分卡法D、360度考评分
考题
企业员工绩效考评的一般程序包括()。A.确定考评指标、考评者和被考评者
B.组织实施考评
C.明确考评方法
D.绩效反馈面谈与申诉
E.制定绩效改进的计划
考题
在设计绩效考评的方案时。在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人员组成，取决于三种因素。分别是（ ）。A.被考评者的类型
B.考评的目的
C.考评的指标和标准
D.考评的方式
E.被考评者的性别
考题
360度考评方法的考评者包括（ ）。A.被考评者上级
B.被考评者下级
C.被考评者本人
D.客户
E.同事
考题
360度考评方法的考评者包括()。A:被考评者上级
B:被考评者下级
C:被考评者本人
D:客户
E:同事
考题
从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有( )。A:考评者的多少B:考评者的个人素质C:考评者对被考评者的熟悉程度D:考评者的工作经验E:考评者对考评指标及标准的理解程度
考题
考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评
考题
根据考评者的来源，绩效考评可以分为()A:上级考评B:员工自我考评C:同级考评D:外部人员考评E:下级考评
考题
从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（ ）A.考评者的多少
B.考评者的个人素质
C.考评者对被考评者的熟悉程度
D.考评者的工作经验
E.考评者对考评指标及标准的理解程度
考题
在设计绩效考评的方案时，在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人员组成，取决于（ ）。A.被考评者的类型
B.考评的目的
C.考评的指标和标准
D.考评的方式
E.被考评者的性别
考题
绩效考评的考评者主要是（）A、被考评者的上级B、被考评者的同事C、被考评者的下级D、被考评者自身E、人事考评专家及外部顾问
考题
在绩效管理准备阶段，除了需要明确考评者与被考评者之外，一项重要的任务就是（）。A、培训专职工作人员B、培训一般考评人员C、培训中层干部D、培训考评者与被考评者
考题
从企业的一般情况来看，绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、（）等人员。A、企业决策层B、被考评者C、被考评者的同事D、被考评者的下级E、企业外部人员
考题
在绩效管理中，以下哪类人员不会涉及到全体员工。（）A、考评者B、被考评者C、被考评者的同事D、被考评者的下级
考题
绩效考评的主体可以包括（）。A、被考评者的上级B、被考评者本人C、备考评者下属D、被考评者的家人
考题
企业管理中实施考评的客体是（）A、被考评者B、绩效指标C、考评者D、考评结果
考题
对个人的续效考评，对于一般企业而言，主要根据（）来确定。A、被考评者工作的性质B、被考评者的能力C、被考评者的工作行为D、被考评者的工作态度
考题
在绩效考评者的选择中，不包括（）。A、被考评者本人B、政府劳动部门C、客户D、被考评者的下级员工
考题
多选题绩效考评的考评者主要是（）A被考评者的上级B被考评者的同事C被考评者的下级D被考评者自身E人事考评专家及外部顾问
考题
单选题企业管理中实施考评的客体是（）A
被考评者B
绩效指标C
考评者D
考评结果
考题
单选题在绩效管理中，以下哪类人员不会涉及到全体员工。（）A
考评者B
被考评者C
被考评者的同事D
被考评者的下级
考题
多选题从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（）。A考评者的多少B考评者的个人素质C考评者对被考评者的熟悉程度D考评者的工作经验E考评者对考评指标及标准的理解程度
考题
多选题从企业的一般情况来看，绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、（）等人员。A企业决策层B被考评者C被考评者的同事D被考评者的下级E企业外部人员
考题
多选题从企业一般情况来看，绩效管理会涉及以下几类人员（）。A考评者B被考评者C被考评者的同事D被考评者的下级E企业外部人员