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从考评者角度来看,影响绩效考评质量的因素有( )。
A:考评者的多少
B:考评者的个人素质
C:考评者对被考评者的熟悉程度
D:考评者的工作经验
E:考评者对考评指标及标准的理解程度
B:考评者的个人素质
C:考评者对被考评者的熟悉程度
D:考评者的工作经验
E:考评者对考评指标及标准的理解程度
参考答案
参考解析
解析:考评者是保证绩效管理有效运行和工作质量的主体,考评者的个人素质(作风正派,办事公道;有事业心和责任感;有主见,善于独立思考;坚持原则,大公无私;具有实际工作经验,熟悉被考评对象等)、参与管理的考评者的多少、考评者对考评指标及标准的理解程度等都是影响绩效考评质量的因素。
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考题
从考评者角度来看,影响绩效考评质量的因素有( ) .(A) 考评者的多少(B) 考评者的个人素质(C) 考评者对被考评者的熟悉程度(D) 考评者的工作经验(E) 考评者对考评指标及标准的理解程度
考题
从考评的性质和特点上看,行为导向型的主观评价方法()A:考评有客观依据
B:缺乏量化的考评标准
C:可用于考评团队绩效
D:受考评者主观因素制约和影响
E:通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效
考题
从考评的性质和特点上看,行为导向型的主观评价方法()。A、考评有客观依据B、缺乏量化的考评标准C、可用于考评团队绩效D、受考评者主观因素的制约和影响E、通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效
考题
判断题考评者的数量直接影响绩效考评的质量,通常考评人员数量越少,个人的“偏见效应”就越少。A
对B
错
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