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领导基础主要表现为一种能够使别人服从或能改变他人思想、行为的综合（）.

  • A、感染力
  • B、影响力
  • C、作用力
  • D、亲和力

参考答案

更多 “领导基础主要表现为一种能够使别人服从或能改变他人思想、行为的综合（）.A、感染力B、影响力C、作用力D、亲和力” 相关考题
考题 领导实质是一种对他人的影响力,其基础是下属的追随与服从。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 王晶晶认为领导是影响个人和群体去实现目标的行为或力量。即领导是一种行为或影响力,这种行为或影响力能够引导、鼓励或指挥个体或群体去实现某一目标。领导者是实施领导的人,是利用影响力带领个人和群体达成组织目标的人,或者说领导者是把别人吸引到自己周围来的人,是致力于领导过程的人。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在思想、情感、态度和行为上主动接受他人的影响，使自己的态度和行为与他人的相接近，这种现象称为（ ）。A．从众B．服从C．认同D．内化
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考题 （）是领导者通过各种手段、途径、方法、技能和艺术来积极地对追随者施加并改变其信念和行为的能力或能力体系，是一种软约束力。A、决断力B、前瞻力C、控制力D、影响力
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考题 领导的影响力能改变个人或群体的思想和行为，这种影响力来自于（）。A、领导艺术B、领导魅力C、领导品质D、领导权威
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考题 （）是指能有效改变他人的交往中影响和改变他人的心理和行为的能力。A、影响力B、权力性影响力C、非权力性影响力D、领导
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考题 人接受他人请求而行动，使别人请求得到满足的行为称为依从。依从不是听任支配的服从，它是一种自愿的行为。
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考题 领导者的个人影响权能造成一种使人信服的力量和威望，这种权力建立在被领导者（）的基础上，为领导者动用组织法定权提供良好的基础和人际氛围，是领导者改变他人思想、行为不可缺少的力量。
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考题 领导者权力性影响力的特点是（）A、使下属的心理与行为表现为被动和服从B、不带有强制性C、以内在感染的形式发挥作用D、比较稳定和持久
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考题 在思想、情感、态度和行为上主动接受他人的影响，使自己的态度和行为与他人相接近称之为（）。A、模仿B、从众C、服从D、认同
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考题 领导的影响力能改变个人或群体的思想和行为。
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考题 领导力实质上是一种能够使他人服从或追随或能改变其思想、行为的综合（）A、感染力B、影响力C、作用力D、作秀力
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考题 能够使别人服从或能改变他人思想、行为的力量称为（）A、职位B、强制力C、影响力D、品德
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考题 一个人在与他人交往过程中，影响和改变他人心理和行为的能力称为影响力。领导者的影响力的构成有（）。A、奖励B、以上都不对C、惩罚D、权利影响力E、非权利影响力
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考题 个体在思想、态度和行为上主动接受他人的影响，使自己的态度和行为与他人相接近的现象叫做（）A、从众B、服从C、认同D、遵从
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考题 单选题领导者权力性影响力的特点是（）A 使下属的心理与行为表现为被动和服从B 不带有强制性C 以内在感染的形式发挥作用D 比较稳定和持久
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考题 判断题领导的影响力能改变个人或群体的思想和行为。A 对B 错
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考题 单选题（）是领导者通过各种手段、途径、方法、技能和艺术来积极地对追随者施加并改变其信念和行为的能力或能力体系，是一种软约束力。A 决断力B 前瞻力C 控制力D 影响力
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考题 单选题能够使别人服从或能改变他人思想、行为的力量称为（）A 职位B 强制力C 影响力D 品德
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考题 单选题领导力实质上是一种能够使他人服从或追随或能改变其思想、行为的综合（）A 感染力B 影响力C 作用力D 作秀力
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考题 填空题领导者的个人影响权能造成一种使人信服的力量和威望，这种权力建立在被领导者（）的基础上，为领导者动用组织法定权提供良好的基础和人际氛围，是领导者改变他人思想、行为不可缺少的力量。
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考题 单选题（）是指能有效改变他人的交往中影响和改变他人的心理和行为的能力。A 影响力B 权力性影响力C 非权力性影响力D 领导
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考题 单选题领导的影响力能改变个人或群体的思想和行为，这种影响力来自于（）。A 领导艺术B 领导魅力C 领导品质D 领导权威
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考题 判断题人接受他人请求而行动，使别人请求得到满足的行为称为依从。依从不是听任支配的服从，它是一种自愿的行为。A 对B 错
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考题 多选题一个人在与他人交往过程中，影响和改变他人心理和行为的能力称为影响力。领导者的影响力的构成有（）。A奖励B以上都不对C惩罚D权利影响力E非权利影响力
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考题 单选题在思想、情感、态度和行为上主动接受他人的影响，使自己的态度和行为与他人相接近称之为（）。A 模仿B 从众C 服从D 认同
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考题 单选题领导基础主要表现为一种能够使别人服从或能改变他人思想、行为的综合（）。A 感染力B 影响力C 作用力D 亲和力
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