网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

绩效指标设计的3原则

参考答案

更多 “绩效指标设计的3原则” 相关考题
考题 在设计关键绩效指标时，绩效指标要通过一些关键指标反映评价的目的，而不需要做到面面俱到。这体现了绩效指标体系设计原则中的( )。A.可测性原则B.独立性与差异性C.目标一致性D.少而精原则
查看答案
考题 简述绩效考评指标设计的原则。
查看答案
考题 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)
查看答案
考题 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
查看答案
考题 KPI是()的简称。A:绩效指标设计 B:战略绩效指标 C:有效绩效指标 D:关键绩效指标
查看答案
考题 绩效考核指标的确定原则有（）A绩效考核指标与工作绩效一致原则B绩效考核指标的可观察原则C绩效考核指标的结构性原则D绩效考核指标的独立性原则
查看答案
考题 绩效指标设计的原则包括（）。A、定性原则B、目标一致性原则C、少而精原则D、可测性原则
查看答案
考题 设计绩效考核的关键绩效指标，必须遵守的基本原则是（）A、有效B、具体C、增值产出D、衡量
查看答案
考题 绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特点，指的是绩效指标设计的（）原则。A、针对性原则B、关键性原则C、明确性原则D、科学性原则
查看答案
考题 说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤
查看答案
考题 绩效考核指标设计的可达成原则是指设计的绩效目标是在员工付出努力的情况下是可以实现的。
查看答案
考题 简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
查看答案
考题 "绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。A、明确性原则B、针对性原则C、关键性原则D、合理性原则
查看答案
考题 在设计关键绩效指标时，绩效指标要通过一些关键指标反映评价的目的，而不需要做到面面俱到。这体现了绩效指标体系设计原则中的（）。A、可测性原则B、独立性与差异性C、目标一致性D、少而精原则
查看答案
考题 绩效考评指标体系的类型、设计程序和设计原则有哪些？
查看答案
考题 绩效考核指标的确定原则包括（）。A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原则C、绩效考核指标的结构性原D、绩效考核指标的独立性原则E、绩效考核指标的全面性原则
查看答案
考题 问答题简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
查看答案
考题 多选题绩效考核指标的确定原则包括（）。A绩效考核指标与工作绩效一致原则B绩效考核指标的可观察原则C绩效考核指标的结构性原D绩效考核指标的独立性原则E绩效考核指标的全面性原则
查看答案
考题 单选题"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。A 明确性原则B 针对性原则C 关键性原则D 合理性原则
查看答案
考题 问答题简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题]
查看答案
考题 问答题说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤
查看答案
考题 问答题关健绩效指标设计原则和方法？
查看答案
考题 问答题绩效指标设计的3原则
查看答案
考题 问答题绩效考评指标体系的类型、设计程序和设计原则有哪些？
查看答案
考题 问答题简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
查看答案
考题 单选题绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特点，指的是绩效指标设计的（）原则。A 针对性原则B 关键性原则C 明确性原则D 科学性原则
查看答案
考题 多选题绩效考核指标的确定原则有（）A绩效考核指标与工作绩效一致原则B绩效考核指标的可观察原则C绩效考核指标的结构性原则D绩效考核指标的独立性原则
查看答案
热门标签
最新试卷