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在对目标公司高管理层个人认股比列的分配时，做重要的考虑因素是（）。

  • A、职务级别
  • B、公司（现）职年限
  • C、目标公司工龄
  • D、文化程度

参考答案

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考题 目标“壳”公司的选择需考虑的因素是什么?
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考题 保险公司选择目标市场时必须考虑的因素有（ ）。A．目标市场规模与潜力B．保险公司的组织形态C．目标市场的吸引力D．保险公司的经营目标E．保险公司的资源
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考题 采用可比公司法估计税前债务资本成本时，选择的可比公司可以不具有的特征是（ ）。A.与目标公司处于同一行业 B.与目标公司具有类似的商业模式 C.与目标公司具有类似的财务状况 D.与目标公司处于同一信用级别
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考题 在计算税前债务成本时，下列选项中，属于可比公司具备的条件是（ ） A、与目标公司处于同一行业，具有类似的商业模式 B、与目标公司信用级别一致 C、与目标公司规模一致 D、与目标公司的财务状况一致
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考题 在CPIF合同下，A公司是卖方，B公司是买方，合同的实际成本大于目标成本时，A公司得到的付款总数是（ ）。A.目标成本+目标费用-B公司应担负的成本超支 B.目标成本+目标费用+A公司应担负的成本超支 C.目标成本+目标费用-A公司应担负的成本超支 D.目标成本+目标费用+B公司应担负的成本超支
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考题 以下那些是尽职调查的内容（）A、目标公司的债权与重要合同B、目标公司的涉诉事宜C、目标公司的知识产权情况D、目标公司的财务状况
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考题 上市公司计算稀释每股收益时，不必考虑的因素是（）A、股票期权B、可赎回公司债券C、可转换公司债券D、认股权证
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考题 利用杠杆收购来重组目标公司的经济实体是（）时，就称之为员工收购。A、企业外部的其他公司B、合伙企业和个人C、目标公司的员工D、目标公司的经理层
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考题 利用杠杆收购来重组目标公司的经济实体是（）时，就称之为管理层收购。A、企业外部的其他公司B、合伙企业和个人C、目标公司的员工D、目标公司的经理层
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考题 根据重要性不同，目标一般被划分为（）。A、个人目标B、工作团队目标C、公司整体目标D、关键目标
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考题 公司在制定利润分配政策时应考虑的因素有（）。A、通货膨胀因素B、股东因素C、法律因素D、公司因素
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考题 在MBO个人持股比例的确定上，应结合下列基本因素进行（）。A、文化程度B、职务级别C、维护员工合法权益D、进入目标公司工龄E、司现职年限
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考题 公司在制定股利分配政策时应考虑的因素有（）A、通货膨胀因素B、股东因素C、法律因素D、公司因素
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考题 定价目标是保险公司在对经营的保险产品制定价格时，有意识地要求达到的目的和标准。如果公司遇到生产力过剩或者剧烈竞争，或者消费者的需求改变时，保险公司最适合选择的定价目标是（）。A、生存导向型目标B、利润导向型目标C、销售导向型目标D、竞争导向型目标
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考题 当（）利用杠杆收购来重组目标公司的经济实体时，杠杆收购就称为了管理层收购。A、其他公司B、合伙人组织C、个人投资者D、目标公司管理层
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考题 多选题下列关于公司目标的说法中正确的有（）。A公司目标是一个体系，建立目标体系的目的是将公司的使命转换成明确具体的业绩目标，从而使得公司的进展有一个可以测度的标准B财务目标体系和战略目标体系都应该从短期目标和长期目标两个角度来体现C公司目标是公司使命的具体化D财务目标体系的作用是让人密切注意，公司的管理层不但要提高公司的财务业绩，还要提高公司的竞争力量
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考题 单选题利用杠杆收购来重组目标公司的经济实体是（）时，就称之为员工收购。A 企业外部的其他公司B 合伙企业和个人C 目标公司的员工D 目标公司的经理层
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考题 多选题在MBO个人持股比例的确定上，应结合下列基本因素进行（）。A文化程度B职务级别C维护员工合法权益D进入目标公司工龄E司现职年限
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考题 多选题对拟并购的目标公司确定价格时，应考虑的因素有()。A公司的业务结构B公司的资本结构C并购所需资金D目标公司职工意愿E风险承受能力
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考题 单选题利用杠杆收购来重组目标公司的经济实体是（）时，就称之为管理层收购。A 企业外部的其他公司B 合伙企业和个人C 目标公司的员工D 目标公司的经理层
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考题 单选题上市公司计算稀释每股收益时，不必考虑的因素是（）A 股票期权B 可赎回公司债券C 可转换公司债券D 认股权证
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考题 单选题当（）利用杠杆收购来重组目标公司的经济实体时，杠杆收购就称为了管理层收购。A 其他公司B 合伙人组织C 个人投资者D 目标公司管理层
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考题 单选题在采用风险调整法估计债券资本成本时，风险补偿率是（ ）。A 目标公司债券与信用级别与其相同的上市公司债券到期收益率的差额B 目标公司债券与长期国债到期收益率的差额C 信用级别与目标公司相同的上市公司债券与其同期的长期国债到期收益率的差额D 信用级别与目标公司相同的上市公司债券与其同期的短期国债到期收益率的差额
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考题 单选题在对目标公司高管理层个人认股比列的分配时，做重要的考虑因素是（）。A 职务级别B 公司（现）职年限C 目标公司工龄D 文化程度
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