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广义上的员工培训包括训练和教育两个方面，即要使员工（）.

  • A、知其行
  • B、知其能
  • C、知其创
  • D、知其会
  • E、知其适

参考答案

更多 “广义上的员工培训包括训练和教育两个方面，即要使员工（）.A、知其行B、知其能C、知其创D、知其会E、知其适” 相关考题
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考题 企业为提高员工的知识技能、工作态度，以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动称为()。A、在职教育B、员工培训C、员工训练D、其他
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考题 广义的人力资源规划不包括()。A:人员培训开发计划 B:员工薪酬激励计划 C:员工职业生涯规划 D:培训考核计划
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考题 员工培训的内容主要有两个方面：即业务技能和业务知识。A对B错
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考题 非营利组织人力资源培训的形式包括（）。A在职员工的组织内培圳B在职员工的外派培训C新员工上岗培训D员工终身教育
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考题 新员工的入职培训结束后，要不断地进行跟踪培训，包括弥补性训练和（）A、适应性训练B、技巧性训练C、反馈性训练D、熟练性训练
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考题 关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的是（）。A、从规划的内容看，分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划B、员工培训开发的战略规划，即全局性规划C、员工培训开发管理规划，即全局性规划D、员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”
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考题 广义的生产培训类别主要包括：（）、适应性培训、新员工入企培训、继续教育等。A、岗位资格培训B、安全教育培训C、职业技能鉴定D、技能竞赛
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考题 合规管理部门协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门。
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考题 企业对内的行为识别包括干部教育、员工招聘、员工培训、产品开发等。
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考题 不安全行为的成因的教育训练因素包括（）。A、新员工上岗未经培训B、教育训练内容不完整C、教育训练方法不当D、操作规程不完整E、信息传递方法不完备
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考题 员工培训的内容主要有两个方面：即业务技能和业务知识。
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考题 职业生涯管理包括两个方面，即员工方面和组织方面。
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考题 非营利组织人力资源培训的形式包括（）A、在职员工的组织内培训B、在职员工的外派培训C、新员工上岗培训D、员工终身教育
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考题 （）需要签订《员工教育培训协议书》。A、企业的内部培训B、员工在外短期培训C、学费金额较大，员工愿意去学习，企业也愿意将员工派出学习的D、拓展训练
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考题 侠义上的员工培训是指员工的工作训练，是使员工（）的过程。A、知其能B、知其行C、知其会D、知其创
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考题 单选题新员工的入职培训结束后，要不断地进行跟踪培训，包括弥补性训练和（）A 适应性训练B 技巧性训练C 反馈性训练D 熟练性训练
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考题 多选题非营利组织人力资源培训的形式包括（）A在职员工的组织内培训B在职员工的外派培训C新员工上岗培训D员工终身教育
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考题 单选题关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的是（）。A 从规划的内容看，分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划B 员工培训开发的战略规划，即全局性规划C 员工培训开发管理规划，即全局性规划D 员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”
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考题 判断题合规管理部门协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门。A 对B 错
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考题 多选题不安全行为的成因的教育训练因素包括（）。A新员工上岗未经培训B教育训练内容不完整C教育训练方法不当D操作规程不完整E信息传递方法不完备
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考题 判断题员工培训的内容主要有两个方面：即业务技能和业务知识。A 对B 错
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考题 判断题职业生涯管理包括两个方面，即员工方面和组织方面。A 对B 错
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考题 多选题非营利组织人力资源培训的形式包括（）。A在职员工的组织内培圳B在职员工的外派培训C新员工上岗培训D员工终身教育
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考题 单选题企业为提高员工的知识技能、工作态度，以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动称为（）。A 在职教育B 员工培训C 员工训练D 其他
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