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产生文化象征性的原因。
参考答案
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考题
为了打造优秀的象征性文化团队，其中的多数成员应该做到（）.A、理解身为象征性成员的难处，并经常检点自己对待他们的行为；B、给象征性成员提供一些与多数成员一起工作的机会；C、强迫象征性成员之间必须交往，他们来自同一文化，有完全相同的价值观；D、敢于面对尴尬处境，指出象征性成员的行为欠妥之处；
考题
以下的选项中对象征性文化团队描述正确的一项是（）.A、该团队中的成员通常都有着非常公平的晋升机会B、如果少数文化成员想在团队中有一席之地，必须要比其他成员优秀C、象征性文化成员在团队中比其他文化的成员压力大D、在团队中，象征性文化成员只能退出竞争，躲在背后扶持他人
考题
多选题为了打造优秀的象征性文化团队，其中的多数成员应该做到（）.A理解身为象征性成员的难处，并经常检点自己对待他们的行为；B给象征性成员提供一些与多数成员一起工作的机会；C强迫象征性成员之间必须交往，他们来自同一文化，有完全相同的价值观；D敢于面对尴尬处境，指出象征性成员的行为欠妥之处；
考题
单选题以下的选项中对象征性文化团队描述正确的一项是（）.A
该团队中的成员通常都有着非常公平的晋升机会B
如果少数文化成员想在团队中有一席之地，必须要比其他成员优秀C
象征性文化成员在团队中比其他文化的成员压力大D
在团队中，象征性文化成员只能退出竞争，躲在背后扶持他人
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