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招聘过程的重要性不包括()。
- A、下属绩效决定着上级绩效水平
- B、降低招募和雇用新员工所需成本
- C、借此机会对组织进行宣传
- D、有效的招聘和录用是法律的要求
参考答案
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考题
企业在进行招聘时,往往要考虑是全权委托外部咨询机构或者聘请其参与招聘活动的部分细节,企业这样做的主要目的是( )。A.降低招聘成本,提高招聘有效性B.树立企业形象,宣传公司品牌,保证招聘过程公正C.减少招聘费用,保证招聘过程中立、客观D.提高招聘有效性,保证招聘过程中立、客观
考题
单选题企业在进行招聘时,往往考虑全权委托外部咨询机构或者聘请其参与招聘活动的部分细节,企业这样做的主要目的是( )。A
降低招聘成本,提高招聘有效性B
树立企业形象,宣传公司品牌,保证招聘过程公正C
减少招聘费用,保证招聘过程中立、客观D
提高招聘有效性,保证招聘过程中立、客观
考题
单选题招聘评估不包括()A
人员招聘直接成本B
录用人员评估C
招聘方式评估D
其他成本
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