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统一指挥原则就是要求每位下属可以有一个或者多个上级来领导,要求在上下级之间形成一条清晰的指挥链。


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考题 行车工作必须坚持()集中领导、统一指挥、逐级负责的原则。 A、集中领导B、统一指挥C、逐级负责D、上级负责

考题 组织设计的()原则要求在组织中,每个人只接受一个上级的命令和指挥,并对他负责。A、统一指挥原则B、目标一致原则C、责权一致原则D、分工明晰原则

考题 统一指挥原则要求每个下属应当而且只能由一个上级主管直接负责。( )

考题 ( )原则就是要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级.要求在上下级之间形成一条清晰的指挥链。

考题 法约尔提出了重要的统一指挥原则,即每个下属只能接受来自于一个并且是唯一一个上级的命令。()

考题 每个下属应当而且只能向一个上级直接负责。组织中的任何一个职位只能向其上级汇报工作。结构应遵循()原则。 A、权责统一B、管理幅度C、目标统一D、统一指挥

考题 发文机关向下级机关行文,一般可以主送多个或全部下属机关。但向上级机关行文,原则上主送一个上级机关。

考题 法约尔认为,无论对哪一件工作来说,一个下属人员只应接受一个领导的命令,这是哪项原则的要求()A、权力和责任B、纪律C、集中D、统一指挥

考题 一个下属人员只应接受一个领导人的命令,这是法约尔著名的14项管理原则中的()A、纪律原则B、集中原则C、权力和责任原则D、统一指挥原则

考题 ()是指一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度,并且应该是有效的A、统一指挥原则B、控制幅度原则C、权责对等原则D、柔性经济原则

考题 ()就是要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级,要求在上下级之间形成一条清晰的指挥链A、统一指挥原则B、控制幅度原则C、权责对等原则D、柔性经济原则

考题 统一指挥原则就是要求每位下属应该有一个,并且仅有一个上级要求在上下级之间形成一条清晰的指挥线。如果下属有多个上机就会因为上级可能存有彼此不同,甚至相互冲突的命令而无所适从。

考题 统一指挥原则就是要求每位下属有且仅有一个上级。

考题 组织设计的原则中要求每位下属应该有一个并且有一个上级的是()A、控制幅度原则B、统一指挥原C、柔性经济原则D、权责对等原则

考题 法约尔认为,无论对哪一件工作来说,一个下属人员只应接受一个领导的命令,这是()原则的要求A、权力和责任B、纪律C、集中D、统一指挥

考题 统一指挥要求任何的上级不能越级检查工作,但可以越级指挥。()

考题 组织中的每一个下属应当而且只能向一个上级主管直接汇报工作,一个下属在做同一件工作时,只应接受一个直接上级的命令,这体现哪项原则的要求()A、分工协作B、集权与分权结合C、统一指挥D、权责利对等

考题 法约尔在管理十四条原则中指出,“组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令”,属于()原则.A、统一指挥B、统一领导C、集中化D、职权与职责

考题 单选题法约尔的统一指挥原则认为()。A 一个下属可以接受多个上级的命令B 上级统一意见后再下命令C 整个组织只能由一个高级领导指挥D 一个下属只应接受一个上级的命令

考题 单选题法约尔在管理十四条原则中指出,“组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令”,属于()原则.A 统一指挥B 统一领导C 集中化D 职权与职责

考题 单选题管理的统一指挥原理要求,上级指示从上到下逐级传达,不得发生越级指挥的现象,下级只接受一个上级的领导,只向一个上级汇报并对他负责,这样可以避免多头领导、政出多门;但是为了弥补由此而造成的缺乏灵活性和横向联系等缺陷,在实践中往往还规定管理者有必要的临时处置、事后汇报之权,其依据的原则是:()A 灵活性原则B 目标之上原则C 法约尔原则D 霍桑效应

考题 判断题统一指挥原则就是要求每位下属应该有一个,并且仅有一个上级要求在上下级之间形成一条清晰的指挥线。如果下属有多个上机就会因为上级可能存有彼此不同,甚至相互冲突的命令而无所适从。A 对B 错

考题 单选题法约尔认为,无论对哪一件工作来说,一个下属人员只应接受一个领导的命令,这是哪项原则的要求()A 权力和责任B 纪律C 集中D 统一指挥

考题 判断题统一指挥原则就是要求每位下属可以有一个或者多个上级来领导,要求在上下级之间形成一条清晰的指挥链。A 对B 错

考题 单选题一个下属人员只应接受一个领导人的命令,这是法约尔著名的14项管理原则中的()A 纪律原则B 集中原则C 权力和责任原则D 统一指挥原则

考题 单选题组织中的每一个下属应当而且只能向一个上级主管直接汇报工作,一个下属在做同一件工作时,只应接受一个直接上级的命令,这体现哪项原则的要求()A 分工协作B 集权与分权结合C 统一指挥D 权责利对等

考题 单选题组织设计的原则中要求每位下属应该有一个并且有一个上级的是()A 控制幅度原则B 统一指挥原C 柔性经济原则D 权责对等原则