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（）就是要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级，要求在上下级之间形成一条清晰的指挥链

  • A、统一指挥原则
  • B、控制幅度原则
  • C、权责对等原则
  • D、柔性经济原则

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考题 在岗位设置时要确保上级岗位与下级岗位保持在一个适当的比例。具体而言，就是确定一个上级岗位直接管理的下级岗位数量。这一原则属于岗位设置原则中的（）。
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考题 （）是指一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度，并且应该是有效的A、统一指挥原则B、控制幅度原则C、权责对等原则D、柔性经济原则
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考题 统一指挥原则就是要求每位下属可以有一个或者多个上级来领导，要求在上下级之间形成一条清晰的指挥链。
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考题 统一指挥原则就是要求每位下属应该有一个，并且仅有一个上级要求在上下级之间形成一条清晰的指挥线。如果下属有多个上机就会因为上级可能存有彼此不同，甚至相互冲突的命令而无所适从。
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考题 管理跨度就是一个上级直接指挥的下级（）。A、数目B、层次C、广度D、深度
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考题 案件查处方案应当报送上级执法部门备案；上级执法部门要求下级执法部门在调查处理前报告查处方案的，下级执法部门应当按照要求报告，并在上报后立即执行。（）
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考题 判断题案件查处方案应当报送上级执法部门备案；上级执法部门要求下级执法部门在调查处理前报告查处方案的，下级执法部门应当按照要求报告，并在上报后立即执行。（）A 对B 错
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考题 判断题控制幅度原则是一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度，并且应该是有效的。A 对B 错
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考题 判断题服从力是下级在上级的领导下，产生符合上级要求的行为能力。A 对B 错
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考题 判断题统一指挥原则就是要求每位下属应该有一个，并且仅有一个上级要求在上下级之间形成一条清晰的指挥线。如果下属有多个上机就会因为上级可能存有彼此不同，甚至相互冲突的命令而无所适从。A 对B 错
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考题 单选题组织设计的原则中要求每位下属应该有一个并且有一个上级的是（）A 控制幅度原则B 统一指挥原C 柔性经济原则D 权责对等原则
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