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一般来说，小群体的凝聚力低，大群体的凝聚力高。

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更多 “一般来说，小群体的凝聚力低，大群体的凝聚力高。” 相关考题
考题 从众行为产生的原因是A、扩大群体的规模、避免对偏离的恐惧和服从组织的规范B、寻求行为参照、获得群体的领导地位和实现组织的目标C、扩大群体的规模、获得群体的领导地位和群体凝聚力D、寻求行为参照、避免对偏离的恐惧和群体凝聚力E、扩大群体的规模、寻求行为参照和服从组织规范
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考题 通常大群体比小群体凝聚力低。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系()。 A、高凝聚力高生产率B、高凝聚力低生产率C、低凝聚力高生产率D、低凝聚力低生产率
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考题 该公司目前的团体表现为（ ）A．小规模，高凝聚力B．大规模，高凝聚力C．小规模，低凝聚力D．大规模，低凝聚力
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考题 小群体与大群体相比，其优势主要在于（ ）A.完成任务速度快 B.易解决复杂问题 C.绩效水平高 D.凝聚力强
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考题 易形成群体思维现象的群体特征是()。A:联系松散、低凝聚力B:联系松散、高凝聚力C:联系紧密、低凝聚力D:联系紧密、高凝聚力
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考题 下列几种群体中，容易出现群体思维的是A.高凝聚力的群体 B.低凝聚力的群体 C.民主的群体 D.放任的群体
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考题 研究表明，大群体的凝聚力一般要高于小群体。
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考题 一般来说，小群体的凝聚力低，大群体的凝聚力高。
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考题 凝聚力高的群体要比凝聚力低的群体生产率高。
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考题 由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效，因此，凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。（）
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考题 群体凝聚力高的，群体生产率也会高。
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考题 群体凝聚力与群体生产率是（）A、凝聚力高，生产率就高B、凝聚力低，生产率就低C、凝聚力高，生产率就低D、凝聚力高，生产率可能高，也可能低
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考题 高凝聚力群体不比低凝聚力群体更容易受诱导因素的影响。
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考题 小群体与大群体相比，其优势主要在于（）A、完成任务速度快B、易解决复杂问题C、绩效水平高D、凝聚力强
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考题 一般来说，与外界隔离的群体的凝聚力（）。A、更高B、更低C、不变D、先变高在变低
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考题 凝聚力高的群体生产率高。
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考题 单选题群体凝聚力与群体生产率是（）A 凝聚力高，生产率就高B 凝聚力低，生产率就低C 凝聚力高，生产率就低D 凝聚力高，生产率可能高，也可能低
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考题 单选题小群体与大群体相比，其优势主要在于（）A 完成任务速度快B 易解决复杂问题C 绩效水平高D 凝聚力强
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考题 判断题一般来说，小群体的凝聚力低，大群体的凝聚力高。A 对B 错
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考题 单选题从众行为产生的原因是（）。A 扩大群体的规模、避免对偏离的恐惧和服从组织的规范B 寻求行为参照、获得群体的领导地位和实现组织的目标C 扩大群体的规模、获得群体的领导地位和群体凝聚力D 寻求行为参照、避免对偏离的恐惧和群体凝聚力E 扩大群体的规模、寻求行为参照和服从组织规范
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考题 判断题由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效，因此，凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。（）A 对B 错
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考题 单选题已知a群体：强凝聚力积极诱导；b群体：弱凝聚力积极诱导；c群体：弱凝聚力消极诱导；d群体：强凝聚力消极诱导。其按照生产效率由高到低的顺序排列为（）A abcdB adbcC bacdD abdc
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考题 判断题凝聚力高的群体要比凝聚力低的群体生产率高。A 对B 错
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考题 单选题具有高水平当群体目标和组织协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（）。A 高凝聚力高生产率B 高凝聚力低生产率C 低凝聚力高生产率D 低凝聚力低生产率
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考题 判断题研究表明，大群体的凝聚力一般要高于小群体。A 对B 错
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考题 判断题高凝聚力群体不比低凝聚力群体更容易受诱导因素的影响。A 对B 错
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考题 单选题易形成群体思维现象的群体特征是（　　）。A 联系松散、低凝聚力B 联系松散、高凝聚力C 联系紧密、低凝聚力D 联系紧密、高凝聚力
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