网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

根据X理论，经理将如何看待员工？（）

  • A、员工会寻求责任
  • B、员工需要被胁迫达到目标
  • C、把查看工作作为一个正常的日常活动
  • D、员工会锻炼自我控制
  • E、员工不能受到奖励

参考答案

更多 “根据X理论，经理将如何看待员工？（）A、员工会寻求责任B、员工需要被胁迫达到目标C、把查看工作作为一个正常的日常活动D、员工会锻炼自我控制E、员工不能受到奖励” 相关考题
考题 根据X理论,经理将如何看待员工?() A、员工会寻求责任B、员工需要被胁迫达到目标C、把查看工作作为一个正常的日常活动D、员工会锻炼自我控制E、员工不能受到奖励
查看答案
考题 学科课程的主要理论主张和特点是什么?如何看待学科课程?
查看答案
考题 结合个体发展理论论述如何看待个体的发展．
查看答案
考题 饭店员工如何看待客人的投诉?
查看答案
考题 ( )理论是用悲观否定的观点来看待员工的。A.YB.XC.需求层次D.期望
查看答案
考题 敏感性训练的目的包括( )。A．更好地发挥组织与员工的沟通B．更好地了解自己C．更好地了解自己如何看待别人D．更好地了解别人如何看待自己E．更好地了解人与人之间如何相互作用
查看答案
考题 根据期望理论，企业如何对员工进行激励?
查看答案
考题 谈谈你如何看待同事与员工和同事与上司还有员工与上司之间的关系.
查看答案
考题 根据你所学的幼儿美育教育理论，你如何看待当今幼儿教育中，出现的越来越多的音乐、美术等幼儿特长班，你认为应如何正确做好幼儿教育阶段美的启蒙教育?
查看答案
考题 客户经理应如何看待失败？
查看答案
考题 如何正确看待西方传播制度理论？
查看答案
考题 如何看待资产阶级与无产阶级的民族平等理论？
查看答案
考题 项目经理通常按照X理论来看待员工行为。以下何种对应于X理论行为？（）A、威胁并给予处罚来减少旷工B、激励项目班子减少旷工。C、提供奖励来减少旷工D、招聘新组员
查看答案
考题 （）理论是从悲观否定的观点来看待员工的。
查看答案
考题 根据期望理论谈谈如何有效地激发员工的动机？
查看答案
考题 试分析林德布洛姆推行渐进决策有哪些基本内容。你如何看待这理论。
查看答案
考题 关于X理论下列说法正确的有（）A、X理论认为员工天性好逸恶劳B、X理论与Y理论是相互对立的C、X理论认为员工只要有可能就会逃避责任D、X理论认为员工以自我为中心，漠视组织要求
查看答案
考题 知识沟理论与上限效果理论在哪些方面存在区别，如何看待这些矛盾之外？
查看答案
考题 项目处在初期阶段，而已经出现旷工问题，项目经理按照X理论来看待员工行为，以下何种对应于X理论行为？（）A、威胁给予处罚来减少旷工B、激励项目班子减少旷工C、提供奖励来减少旷工D、招聘新组员
查看答案
考题 根据期望理论，如果管理者不能兑现对员工的承诺，员工接下来的工作积极性将下降。
查看答案
考题 问答题科学理论的否证模式如何看待科学理论的竞争
查看答案
考题 填空题（）理论是从悲观否定的观点来看待员工的。
查看答案
考题 单选题项目经理通常按照X理论来看待员工行为。以下何种对应于X理论行为？（）A 威胁并给予处罚来减少旷工B 激励项目班子减少旷工。C 提供奖励来减少旷工D 招聘新组员
查看答案
考题 问答题如何看待资产阶级与无产阶级的民族平等理论？
查看答案
考题 问答题根据期望理论谈谈如何有效地激发员工的动机？
查看答案
考题 单选题根据X理论，经理将如何看待员工？（）A 员工会寻求责任B 员工需要被胁迫达到目标C 把查看工作作为一个正常的日常活动D 员工会锻炼自我控制E 员工不能受到奖励
查看答案
考题 问答题皮亚杰的发展理论是如何看待遗传与环境对儿童发展的影响?
查看答案
考题 单选题项目处在初期阶段，而已经出现旷工问题，项目经理按照X理论来看待员工行为，以下何种对应于X理论行为？（）A 威胁给予处罚来减少旷工B 激励项目班子减少旷工C 提供奖励来减少旷工D 招聘新组员
查看答案
热门标签
最新试卷