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解决冲突的人际性策略方式包括（）。

  • A、竞争型
  • B、回避型
  • C、妥协型
  • D、合作型

参考答案

更多 “解决冲突的人际性策略方式包括（）。A、竞争型B、回避型C、妥协型D、合作型” 相关考题
考题 人际冲突中主要有哪些沟通策略?
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考题 在准据法确定过程中，通常应注意解决的问题包括：()A、区际私法冲突的解决B、人际私法冲突的解决C、时际私法冲突的解决D、先决问题准据法的确定
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考题 下列不属于人际冲突中的沟通策略的是( )。 A. 冲突化解策略B. 拖延冲突策略C. 避免冲突策略D. 减少冲突的策略
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考题 解决次要分歧点,设法争取时间并创造条件,使冲突因延误时间而减少其重要性和尖锐性,从而变得较易解决。这种处理冲突的策略是()。 A缓解策略B正视策略C角色互换D缓解策略
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考题 解决冲突的策略有:A、解决问题式的谈判策略B、自我牺牲的顺应性策略C、.强迫进攻性策略D、妥协式策略E、逃避式策略
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考题 冲突按内容划分包括A、人际冲突B、目标冲突C、建设性冲突D、破坏性冲突E、群体冲突
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考题 论述人际冲突的成因和解决方式。
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考题 解决冲突的基本策略是（）
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考题 解决冲突的基本策略是（）A缓解策略B回避策略C正视策略D引起策略
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考题 对减少人际冲突的研究表明，（）是解决人际冲突的较佳办法。这是一个冲突双方互相顾全大局、互相作出让步，达到一个双方都能接受的解决办法。
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考题 冲突涉及的三要素不包括（）A、冲突的事项B、冲突的主体C、冲突的形式D、冲突的解决方式
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考题 人际关系能力包括？（）A、人际合作能力B、创新规划能力C、沟通能力D、冲突解决能力
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考题 项目冲突解决的基本策略包括几种类型？
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考题 解决冲突的基本策略是放置冲突。
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考题 如何解决人际关系的冲突？
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考题 回避策略中，解决冲突的方法包括（）A、忽视B、分离C、限制D、妥协
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考题 （）是管理冲突的基础。A、提出解决原则B、找出解决策略C、形成解决方法D、冲突分析
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考题 解决冲突的人际性策略的典型方式有（）。A、竞争型B、回避型C、体谅型D、合作型E、妥协型
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考题 回避策略中解决冲突的方法包括（）。
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考题 简述解决冲突的策略。
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考题 在处理冲突时，估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时，就可以回避冲突，或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧，这种处理冲突的策略称为（）A、合作策略B、回避策略C、竞争策略D、调和策略
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考题 多选题解决冲突的人际性策略方式包括（）。A竞争型B回避型C妥协型D合作型
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考题 问答题项目冲突解决的基本策略包括几种类型？
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考题 填空题回避策略中解决冲突的方法包括（）。
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考题 单选题在处理冲突时，估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时，就可以回避冲突，或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧，这种处理冲突的策略称为（）A 合作策略B 回避策略C 竞争策略D 调和策略
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考题 多选题回避策略中，解决冲突的方法包括（）A忽视B分离C限制D妥协
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考题 多选题解决冲突的人际性策略的典型方式有（）。A竞争型B回避型C体谅型D合作型E妥协型
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