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在组织发展中，通过沟通、决策制定和解决问题等方式改变组织成员的态度和行为，包括敏感性训练、调查反馈、过程咨询、团队建设以及群体间关系的发展等五个方面的手段属于（）

  • A、结构型干预
  • B、任务－技术型干预
  • C、以人为主型干预
  • D、强制型干预

参考答案

更多 “在组织发展中，通过沟通、决策制定和解决问题等方式改变组织成员的态度和行为，包括敏感性训练、调查反馈、过程咨询、团队建设以及群体间关系的发展等五个方面的手段属于（）A、结构型干预B、任务－技术型干预C、以人为主型干预D、强制型干预” 相关考题
考题 组织成员在沟通中，享有平等地位，沟通速度快，准确性高，组织成员满意度较高 的沟通方式是 ( )A.链式沟通B.轮式沟通C. Y式沟通D.全通道沟通
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考题 通过沟通、决策、问题解决手段,改变组织成员的态度和行为的组织发展技术是()。 A.结构技术B.人文技术C.科学技术D.管理技术
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考题 管理者利用组织所赋予的职权和自身拥有的能力，通过沟通、激励、转变态度、处理冲突等方式去指挥、影响组织成员努力实现组织目标，称为管理的( )职能。A．计划B．组织C．领导D．控制
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考题 在组织过程中，组织成员之间通过各种形式的交往以传达思想、观点、态度、感情或情报的过程，被称为（）A组织沟通B组织决策C组织控制D组织设计
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考题 在组织过程中，组织成员之间通过各种形式的交往以传达思想、观点、态度、感情或情报的过程是（）A、组织设计B、组织沟通C、组织控制D、组织决策
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考题 组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流，如下级向上级定期或不定期的汇报工作，进行情况或问题的反映等，这种沟通形式为（）A、单向沟通B、双向沟通C、上行沟通D、下行沟通
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考题 人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构，促进成员学习新知识，改变自己的太土和行为，最后导致他们参与变革的方式。
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考题 组织变革的方式很多，其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群众的行为，以提高组织效率。这种方式是（）A、组织导向型B、人员导向型C、技术导向型D、系统导向型
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考题 人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构，促使成员学习新知识，改变自己的态度和行为，最后导致他们参与变革的方式。
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考题 组织用各种规章制度和奖惩手段约束组织成员的行为，以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行，维护组织的各项秩序，这是指（）。A、组织决策B、组织沟通C、组织控制D、组织冲突
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考题 参与群体决策的成员了解决策的意义和必要性，所以更容易接受所做出的决策并促进其在组织中的沟通。
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考题 技术，尤其是信息技术，从根本上改变了组织成员沟通的方式。（）
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考题 政策是组织在决策和解决问题时用来指导和沟通思想与行动方针的规定或行为规范。
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考题 理事会是非营利组织的最高决策机构，其主要职责是为组织制定方案、确立目标和招聘成员等。
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考题 在公共事业组织中，通过正式组织结构以外的途径进行的信息传递和交流的沟通方式是（）A、非正式沟通B、向上沟通C、横向沟通D、正式沟通
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考题 在组织发展中，通过沟通、决策制定和解决问题等方式改变组织成员的态度和行为，包括敏感性训练、调查反馈、过程咨询、团队建设以及群体间关系的发展等五个方面的手段属于（）A、结构型干预B、任务－技术型干预C、以人为主型干预D、强制型干预
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考题 组织成员都可以不受任何限制地相互沟通，各成员在沟通中享有平等地位的沟通方式是（）。
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考题 制约决策制定者和所有组织成员的思想和行为，影响组织决策的重要因素是（）A、目标B、组织文化C、战略决策D、方案
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考题 判断题参与群体决策的成员了解决策的意义和必要性，所以更容易接受所做出的决策并促进其在组织中的沟通。A 对B 错
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考题 单选题组织变革的方式很多，其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群众的行为，以提高组织效率。这种方式是（）A 组织导向型B 人员导向型C 技术导向型D 系统导向型
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考题 判断题人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构，促进成员学习新知识，改变自己的太土和行为，最后导致他们参与变革的方式。A 对B 错
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考题 判断题理事会是非营利组织的最高决策机构，其主要职责是为组织制定方案、确立目标和招聘成员等。A 对B 错
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考题 单选题政府组织集体成员和基层公众通过一定的渠道与管理决策层所进行的自下而上的信息交流就是（）。A 横向沟通B 非正式沟通C 纵向沟通D 正式沟通
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考题 判断题人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构，促使成员学习新知识，改变自己的态度和行为，最后导致他们参与变革的方式。A 对B 错
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考题 单选题制约决策制定者和所有组织成员的思想和行为，影响组织决策的重要因素是（）A 目标B 组织文化C 战略决策D 方案
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考题 填空题组织成员都可以不受任何限制地相互沟通，各成员在沟通中享有平等地位的沟通方式是（）。
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考题 单选题在组织发展中，通过沟通、决策制定和解决问题等方式改变组织成员的态度和行为，包括敏感性训练、调查反馈、过程咨询、团队建设以及群体间关系的发展等五个方面的手段属于（）A 结构型干预B 任务－技术型干预C 以人为主型干预D 强制型干预
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考题 单选题在组织过程中，组织成员之间通过各种形式的交往以传达思想、观点、态度、感情或情报的过程，被称为（）A 组织沟通B 组织决策C 组织控制D 组织设计
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