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（请给出正确答案）
如果一个员工在工作的人际交往过程中表现出令组织满意的情绪，是属于下列哪种情况？（）
- A、情绪劳动
- B、负面影响
- C、积极影响
- D、情商
- E、心境
参考答案
更多 “如果一个员工在工作的人际交往过程中表现出令组织满意的情绪，是属于下列哪种情况？（）A、情绪劳动B、负面影响C、积极影响D、情商E、心境” 相关考题
考题
情商(EQ)：又称情绪智力，是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它是一种表示认识、控制和调节自身情感的能力。主要表现为人们在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质，它的高低反映着情感品质的差异。情商不只是显示出理性的智能，更是来自人心的智慧。情商包括认知自身情绪能力、自我调节或控制能力、认知他人情绪能力和人际关系能力。下列关于情商的说法，错误的一项是（ ）。A．一个人的脾气如果暴躁易怒，正是情商中的弱点表现B．一个人是否能认识到自己的情绪会对他人产生影响并不是衡量他的情商高低的标准C．一个人十分善于理解与把握他人的心情，证明他某一方面表现出的情商水平比较突出D．一个人在人际交往中与他人产生了某种矛盾，这并不属于情商低的表现
考题
情商(EQ)：又称情绪智力，是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念，它是一种表示认识、控制和调节自身情感的能力。主要表现为人们在情绪、情感、意忐、耐受拌折等方面的晶质，它的高低反映着情感品质的差异。情商不只是显示出理性的钾能，更是来自人心的智慧。情商包括认知自身情绪能力、自我调节或控制能力、认知他人情绪能力和人际关系能力。下列关于情商的说法，错误的一项是( )。A．一个人的睥气如果暴躁易怒，正是情商中的弱点表现B．一个人是否能认识到自己的情绪会对他人产生影响并不是衡量他的情商高低的标准C．一个人十分善于理解与把握他人的心情，证明他某一方面表现出的情商水平比较突出D．一个人在人际交往中与他人产生了某种矛盾，这并不属于情商低的表现
考题
关于工作满意度的说法，错误的是()。A:工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B:工作满意度高的员工对工作持积极态度
C:工作满意度是一种衡量工作态度的指标
D:工作满意度是指员工认同组织的态度
考题
情绪是本能，每个人每天都会有各种情绪产生。情绪产生之后，是被情绪_____，还是运用情绪优化自己，这就考验一个人的情商。情商绝对不是逢迎拍马，口是心非，_____，也绝对不是否认自己的情绪，或者认为我的不高兴是无所谓的。A.摆布滔滔不绝
B.俘虏巧言令色
C.折磨人云亦云
D.控制能言善辩
考题
情绪是本能，每个人每天都会有各种情绪产生。情绪产生之后，是被情绪_____，还是运用情绪优化自己，这就考验一个人的情商。情商绝对不是逢迎拍马，口是心非，_____，也绝对不是否认自己的情绪，或者认为我的不高兴是无所谓的。A.摆布 滔滔不绝
B.俘虏 巧言令色
C.折磨 人云亦云
D.控制 能言善辩
考题
以下关于情绪与情商的说法正确的是（）A、情绪是人们内心的感受经由身体表现出来的状态B、情商（EQ）又称情绪智力，是指人们的情绪智能活动水平的高低C、情绪管理就是指一个人在情绪方面的管理能力D、一个人承受压力的能力很大程度上取决于一个人情商的高低
考题
“心境起伏与积极消极变化时，促使个体从多方面思考的能力”属于情商的具体心理内容的哪一种能力（）A、情绪的知觉、评价与表达能力B、理解与分析情绪可获得情绪知识的能力C、思维过程中的情绪促进能力D、对情绪进行成熟调节的能力
考题
得到心仪的工作会产生高兴的情绪，但同时也会带来好几天的好的心境，这说明（）A、A情感包括情绪和心境B、B情绪和心境可以转换C、C情绪和心境是相似的D、D情绪和心境相互影响E、E情绪和心境互不相同
考题
下列关于工作满意度的陈述，正确的是（）。A、工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B、工作满意度通常用于描述整个群体的满意度，而士气一般指单个员工的态度C、为了在评估员工的满意度时不遗漏一些关键的隐含的例外情况，应该将满意度看成是多维的D、因为满意度是一种情感或情绪体验，所以可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度
考题
单选题“心境起伏与积极消极变化时，促使个体从多方面思考的能力”属于情商的具体心理内容的哪一种能力（）A
情绪的知觉、评价与表达能力B
理解与分析情绪可获得情绪知识的能力C
思维过程中的情绪促进能力D
对情绪进行成熟调节的能力
考题
单选题当我们受到表扬的时候，会很快乐。这是属于（）A
情感B
情绪C
心境D
情绪劳动E
情绪表达
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