考题
不属于组织行为学的理论的是()A、需要层次理论B、双因素理论C、期望理论D、协作效率理论
考题
管理方格理论是不是属于组织行为学的理论()A、是B、不是
考题
狭义的行为科学即组织行为学的内容有()
A.个性行为理论B.社会行为理论C.团体行为理论D.组织行为理论E.经验行为理论
考题
组织行为学应该把政治经济学作为自己的理论来源之一。()
考题
（）以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。
A.现代组织理论
B.近代组织理论
C.当代组织理论
D.古典组织理论
考题
组织行为学的理论研究表明，一个健康有活力的组织应当避免出现冲突。
考题
组织行为学中一些经典的“激励——动机理论”对奖金的管理有哪些启示？
考题
组织行为学的理论来源有（）A、心理学B、社会学C、人类学D、政治学E、生物学
考题
组织行为学的理论基础有（）、（）、（）、（）、（）
考题
理论联系实际分析管理者为什么要研究与学习组织行为学以及学习组织行为学对管理者的意义。
考题
领导变革理论的产生有两个理论源泉，其中之一是组织行为学中的组织变革理论，另一个是：（）。A、领导特质理论B、领导行为理论C、魅力型领导理论D、领导决策理论
考题
组织行为学中的激励理论主要有（）A、人的需要层次理论B、双因素理论C、组织边缘理论D、成就需要理论
考题
（）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。A、古典组织理论B、近代组织理论C、现代组织理论D、当代组织理论
考题
狭义的行为科学即组织行为学的内容有（）A、个性行为理论B、社会行为理论C、团体行为理论D、组织行为理论E、经验行为理论
考题
试论组织文化理论的兴起在组织行为学中的地位与作用？
考题
判断题组织行为学的理论研究表明，一个健康有活力的组织应当避免出现冲突。A
对B
错
考题
问答题组织行为学中一些经典的“激励——动机理论”对奖金的管理有哪些启示？
考题
多选题组织行为学的理论来源有（）A心理学B社会学C人类学D政治学E生物学
考题
填空题组织行为学的理论基础有（）、（）、（）、（）、（）
考题
多选题狭义的行为科学即组织行为学的内容有（）A个性行为理论B社会行为理论C团体行为理论D组织行为理论E经验行为理论