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组织行为学中的激励理论主要有（）

  • A、人的需要层次理论
  • B、双因素理论
  • C、组织边缘理论
  • D、成就需要理论

参考答案

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考题 需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为改造型激励理论。（ ）
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考题 需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为激励理论。（）
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考题 激励的理论主要有激励的需求理论、激励的（）理论和激励的目标理论。
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考题 需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论，属于（）A、过程型激励理论B、需要激励理论C、内容型激励理论D、行为改造型激励理论
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考题 行为主义激励理论包括（）A、行为学习激励论B、行为修正激励论C、老行为主义激励论D、新行为主义激励论
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考题 激励理论主要有激励需求理论、激励（）理论和激励目标理论。
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考题 多选题激励理论中内容型激励理论主要有（）A马斯洛的“需要层次理论”B奥德费的“ERG理论”C赫茨伯格的“双因素理论”D麦克兰的“成就激励理论”
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考题 单选题需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论，属于（）A 过程型激励理论B 需要激励理论C 内容型激励理论D 行为改造型激励理论
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考题 多选题行为主义激励理论包括（）A行为学习激励论B行为修正激励论C老行为主义激励论D新行为主义激励论
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考题 判断题需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为激励理论。（）A 对B 错
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考题 单选题以下属于组织行为学中的激励理论的是（）。A X-Y理论B 双因素理论C 群体动力理论D 社会人假说
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