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成功地变革组织文化还需要把握的要点有（）

  • A、了解旧文化，确定创造新文化的起点和目标
  • B、发现和支持员工和团队较好的文化思想和变革的愿望
  • C、发掘组织中最有效的次级文化，并把其树为样板
  • D、不要把抨击文化放在首位，而是要重在找出恰当的方法，帮助员工和团队更有效地做好工作

参考答案

更多 “成功地变革组织文化还需要把握的要点有（）A、了解旧文化，确定创造新文化的起点和目标B、发现和支持员工和团队较好的文化思想和变革的愿望C、发掘组织中最有效的次级文化，并把其树为样板D、不要把抨击文化放在首位，而是要重在找出恰当的方法，帮助员工和团队更有效地做好工作” 相关考题
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考题 组织中生产或工作流程的变革，称为（）A、组织结构变革B、技术变革C、文化变革D、组织战略变革
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考题 我国的建筑企业组织变革需要注意的是（）。A、使用智能职能式管理结构B、把握组织变革的核心C、明确组织变革的原则和目标D、创建创新型组织
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考题 组织内部创新的内容包括（）。A、结构变革B、技术变革C、人员变革D、组织文化变革
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考题 组织中工作方式的变革属于（）A、战略变革B、文化变革C、结构变革D、技术变革
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考题 成功地变革组织文化还需要把握的要点有（）A、了解旧文化，确定创造新文化的起点和目标B、发现和支持员工和团队较好的文化思想和变革的愿望C、发掘组织中最有效的次级文化，并把其树为样板D、不要把抨击文化放在首位，而是要重在找出恰当的方法，帮助员工和团队更有效地做好工作
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考题 在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。
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考题 广义文化应把握的哪三个要点？
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考题 下列属于组织变革的内容的有（）。A、人员变革B、结构变革C、技术变革D、组织文化变革E、组织方式变革
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考题 当组织结构不能再提供经理和组织成功地实施战略所需的协调、控制和指导时，它常常就会变革。
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考题 任何形式的组织变革必然同时伴随着组织文化的变革
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考题 文义文化应把握的三种要点？
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考题 狭义文化应把握的要点是什么？
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考题 组织的（　）是决定组织整体变革能否成功的重要环节。A、结构变革B、文化变革C、技术变革D、战略变革
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考题 多选题组织变革的内容包括( )A人员变革B结构变革C技术变革D组织文化变革E组织规模变革
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考题 问答题广义文化应把握的要点是什么？
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考题 问答题简述狭义文化应把握的三个要点？
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考题 问答题文义文化应把握的三种要点？
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考题 单选题组织的（　）是决定组织整体变革能否成功的重要环节。A 结构变革B 文化变革C 技术变革D 战略变革
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考题 多选题下列属于组织变革的内容的有（）。A人员变革B结构变革C技术变革D组织文化变革E组织方式变革
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考题 多选题结构变革所要进行变革的内容有( )A组织设计B权力的分配C分工与协调D组织人员E组织文化
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考题 单选题组织中生产或工作流程的变革，称为（）A 组织结构变革B 技术变革C 文化变革D 组织战略变革
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考题 多选题成功地变革组织文化还需要把握的要点有（）A了解旧文化，确定创造新文化的起点和目标B发现和支持员工和团队较好的文化思想和变革的愿望C发掘组织中最有效的次级文化，并把其树为样板D不要把抨击文化放在首位，而是要重在找出恰当的方法，帮助员工和团队更有效地做好工作
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考题 多选题下列属于戴富特提出的战略变革的类型的有（　　）。A技术变革B组织管理变革C结构和体系变革D文化变革
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考题 单选题组织变革中难度最大,时间最长的变革是 ( )A 人员变革B 结构变革C 技术变革D 组织文化变革
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考题 多选题我国的建筑企业组织变革需要注意的是（）。A使用智能职能式管理结构B把握组织变革的核心C明确组织变革的原则和目标D创建创新型组织
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