考题
饭店人力资源管理,是指为了实现饭店企业的目标,对人力资源的获取、利用与开发等进行( )的活动。A.计划
B.组织
C.领导
D.协调
E.控制
考题
要提高饭店人力资源管理的水平,关键是提高饭店管理者的素质。因此饭店管理者必须注重()方面的修炼。A.职业品行 B.职业道德
C.职业知识 D. 职业情商
E.职业技巧
考题
饭店为了完成本组织所承担的任务,对全体员工分工合作进行的管理。指的是()。A、计划管理B、组织管理C、营销管理D、人力资源管理
考题
饭店人力资源管理工作中,运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性,增强饭店员工的动力。
考题
企业管理的三个维度指的是()A、环境管理、目标管理、人力资源管理B、人力管理、物力管理、财力管理C、生产管理、供应管理、营销管理D、战略管理、组织机构、企业文化
考题
饭店人力资源管理,是指为了实现饭店企业的目标,对人力资源的获取、利用与开发等进行()的活动。A、计划B、组织C、领导D、协调E、控制
考题
饭店生产管理的主要内容有()A、决策计划管理B、业务管理C、人力资源管理D、服务质量管理E、公关与营销管理
考题
饭店管理的基本内容是()A、组织管理B、人力资源管理C、财务管理D、安全管理E、公关与营销管理
考题
为了实现饭店人力资源管理的目标,饭店员工配置管理必须抓好()等环节。A、合理定员B、知人善任C、论功行赏D、结构优化E、动态管理
考题
饭店管理的内容包括()。A、饭店质量管理B、饭店工程与设备管理C、饭店星级评定标准的制定D、饭店财务管理E、饭店组织和制度设计
考题
问答题什么是饭店人力资源管理的“四大工程”?
考题
多选题饭店人力资源管理,是指为了实现饭店企业的目标,对人力资源的获取、利用与开发等进行()的活动。A计划B组织C领导D协调E控制
考题
判断题饭店管理以饭店的组织管理、生产管理、人力资源管理、公共关系与营销管理、财务管理与安全管理为主要内容。A
对B
错
考题
多选题饭店管理的内容包括()。A饭店质量管理B饭店工程与设备管理C饭店星级评定标准的制定D饭店财务管理E饭店组织和制度设计
考题
多选题饭店生产管理的主要内容有()A决策计划管理B业务管理C人力资源管理D服务质量管理E公关与营销管理
考题
多选题饭店管理的基本内容是()A组织管理B人力资源管理C财务管理D安全管理E公关与营销管理
考题
单选题饭店为了完成本组织所承担的任务,对全体员工分工合作进行的管理。指的是()。A
计划管理B
组织管理C
营销管理D
人力资源管理