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饭店管理以饭店的组织管理、生产管理、人力资源管理、公共关系与营销管理、财务管理与安全管理为主要内容。


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考题 要提高饭店人力资源管理的水平,关键是提高饭店管理者的素质。因此饭店管理者必须注重()方面的修炼。A.职业品行 B.职业道德 C.职业知识 D. 职业情商 E.职业技巧

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考题 饭店人力资源管理工作中,运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性,增强饭店员工的动力。

考题 企业管理的三个维度指的是()A、环境管理、目标管理、人力资源管理B、人力管理、物力管理、财力管理C、生产管理、供应管理、营销管理D、战略管理、组织机构、企业文化

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考题 饭店人力资源管理培训

考题 饭店生产管理的主要内容有()A、决策计划管理B、业务管理C、人力资源管理D、服务质量管理E、公关与营销管理

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考题 为了实现饭店人力资源管理的目标,饭店员工配置管理必须抓好()等环节。A、合理定员B、知人善任C、论功行赏D、结构优化E、动态管理

考题 饭店管理的内容包括()。A、饭店质量管理B、饭店工程与设备管理C、饭店星级评定标准的制定D、饭店财务管理E、饭店组织和制度设计

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考题 问答题什么是饭店人力资源管理的“四大工程”?

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考题 判断题饭店管理以饭店的组织管理、生产管理、人力资源管理、公共关系与营销管理、财务管理与安全管理为主要内容。A 对B 错

考题 名词解释题饭店的人力资源管理

考题 多选题饭店管理的内容包括()。A饭店质量管理B饭店工程与设备管理C饭店星级评定标准的制定D饭店财务管理E饭店组织和制度设计

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考题 单选题饭店为了完成本组织所承担的任务,对全体员工分工合作进行的管理。指的是()。A 计划管理B 组织管理C 营销管理D 人力资源管理