考题
下列不属于绩效管理系统评估模型中评价值的是( )。A: 绩效管理系统总体评价值
B: 绩效管理系统一级指标评价值
C: 绩效管理系统二级指标评价值
D: 绩效管理系统三级指标评价值
考题
简述提取关键绩效指标的程序与步骤。
相关试题：
(1)简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。
(2)在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?
考题
不属于COBIT评价标准的是（）A、关键管理指标B、关键绩效指标C、关键目标指标D、成熟模型
考题
简述提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤。
考题
何为“排队”和“排队系统”？“排队系统”的主要数量指标有哪些？
考题
简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
考题
简述关键绩效指标的定义，设定关键绩效指标的目的，选择关键绩效指标的原则，以及确定工作产出的基本原则。
考题
考虑提高员工能力素质而设计的绩效考评指标，是基于（）确定的。A、关键绩效模型B、战略地图C、胜任特征模型D、工作态度指标
考题
绩效考核指标设置权重的方法不包括（）。A、主观经验法B、专家调查法C、客观分析法D、主次指标排队分类法
考题
单选题考虑提高员工能力素质而设计的绩效考评指标，是基于（）确定的。A
关键绩效模型B
战略地图C
胜任特征模型D
工作态度指标
考题
问答题简述提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤。
考题
问答题简述选择关键绩效指标和确定工作产出的原则。
考题
单选题（）提出，问题是理想绩效和实际绩效之间差距的一个指标。A
循环评估模型B
全面性任务分析模型C
绩效差距分析模型D
前瞻性培训需求分析模型
考题
单选题绩效考核指标设置权重的方法不包括（）。A
主观经验法B
专家调查法C
客观分析法D
主次指标排队分类法
考题
问答题何为“排队”和“排队系统”？“排队系统”的主要数量指标有哪些？
考题
问答题简述关键绩效指标的定义，设定关键绩效指标的目的，选择关键绩效指标的原则，以及确定工作产出的基本原则。
考题
问答题简述绩效考核指标体系的内容和构建原则。