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商务谈判人员的具体业务能力包括（）等。

  • A、知识结构
  • B、自制能力
  • C、亲和能力
  • D、表达能力
  • E、控制能力

参考答案

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考题 特许经营商务谈判人员的个体素质主要是指商务谈判人员对与谈判有关的主、客观情况的了解程度和解决谈判中遇到问题的能力。
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考题 纵观国际商务谈判业务，不论其规模如何，其基本程序应包括：探询、（）、谈判、小结、（）、（）和重建谈判等七个阶段。
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考题 商务谈判的当事人包括（）.A、台上谈判人员B、业务员和老板C、委托人和受托人D、台下人员
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考题 商务谈判人员应具备的能力不包括（）。A、语言表达能力B、观察能力C、写作能力D、决断能力
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考题 商务谈判人员的业务能力是由（）三个层次构成。A、知识结构B、必要能力C、增效能力D、身体素质E、潜在能力
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考题 在商务谈判的具体准备工作上，有许多细节需要注意。下面不符商务谈判礼仪的是（）。A、谈判小组人员数量可以不限定，一般情况下以人员愈多愈好B、要注意小组人员的知识，能力，性格等素质的合理配置C、参加谈判的人员必须熟知双方的情况，这样才能做到知己知彼D、谈判时要讲究语言艺术
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考题 商务谈判人员的具体业务能力包括（）等。A、知识结构B、自制能力C、亲和能力D、表达能力E、控制能力
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考题 对商务谈判人员的管理，包括（）和人事管理。
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考题 会计职业胜任能力，是指会计人员应当具备的胜任其职业职责的能力。具体包括：专业胜任能力、精通业务、提高技能、廉洁自律。
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考题 商务谈判人员的素养包括（）。A、政治素养B、业务能力C、工作作风D、身体素质E、知识水平
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考题 外贸业务员应具备市场营销能力、商务谈判能力、函电处理能力、业务操作能力、信息处理能力、人际沟通能力、持续学习能力等职业能力。但不需要具体综合管理能力。
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考题 提高客户服务人员素质的具体措施包括（）A、专业知识培训B、仪表礼仪培训C、职业道德培训D、业务培训E、服务能力培训
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考题 考察选拔商务谈判人员的首要条件是良好的（）。A、思想素质B、业务能力C、心理素质D、商谈能力
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考题 填空题纵观国际商务谈判业务，不论其规模如何，其基本程序应包括：探询、（）、谈判、小结、（）、（）和重建谈判等七个阶段。
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考题 多选题商务谈判人员的业务能力是由（）三个层次构成。A知识结构B必要能力C增效能力D身体素质E潜在能力
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考题 多选题商务谈判人员的具体业务能力包括（）等。A知识结构B自制能力C亲和能力D表达能力E控制能力
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考题 判断题特许经营商务谈判人员的个体素质主要是指商务谈判人员对与谈判有关的主、客观情况的了解程度和解决谈判中遇到问题的能力。A 对B 错
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考题 单选题考察选拔商务谈判人员的首要条件是良好的（）。A 思想素质B 业务能力C 心理素质D 商谈能力
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考题 多选题按照商务谈判的具体内容分类，商务谈判的种类包括（　　）。A货物买卖谈判B技术买卖谈判C“三来一补”谈判D非合同谈判
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考题 判断题会计职业胜任能力，是指会计人员应当具备的胜任其职业职责的能力。具体包括：专业胜任能力、精通业务、提高技能、廉洁自律。A 对B 错
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考题 单选题在商务谈判的具体准备工作上，有许多细节需要注意。下面不符商务谈判礼仪的是（）。A 谈判小组人员数量可以不限定，一般情况下以人员愈多愈好B 要注意小组人员的知识，能力，性格等素质的合理配置C 参加谈判的人员必须熟知双方的情况，这样才能做到知己知彼D 谈判时要讲究语言艺术
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考题 多选题商务谈判的当事人包括（）.A台上谈判人员B业务员和老板C委托人和受托人D台下人员
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考题 多选题商务谈判人员的素养包括（）。A政治素养B业务能力C工作作风D身体素质E知识水平
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考题 单选题商务谈判人员应具备的能力不包括（）。A 语言表达能力B 观察能力C 写作能力D 决断能力
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考题 判断题外贸业务员应具备市场营销能力、商务谈判能力、函电处理能力、业务操作能力、信息处理能力、人际沟通能力、持续学习能力等职业能力。但不需要具体综合管理能力。A 对B 错
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