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公共部门战略过程不包括（）

  • A、战略预测
  • B、战略规划
  • C、战略实施
  • D、战略评价

参考答案

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考题 战略管理过程不包括以下那个内容：A、战略分析B、战略制定C、战略实施D、战略评价
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考题 公共部门战略变革方案规划的过程有（）A、方案评估B、目标确立C、方案决策D、问题界定E、方案设计
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考题 公共部门组织与私人部门组织进行战略管理过程中的不同之处有（）A、两者进行战略管理的灵活性不同B、两者进行战略管理的目的不同C、两者所运用的战略手段不同D、两者进行战略管理的过程不同
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考题 简述公共部门战略管理的过程
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考题 如何评价公共部门战略管理？
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考题 你是如何评价公共部门战略管理的？
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考题 试论公共部门战略管理的意义。
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考题 简述公共部门战略管理发展的新趋势？
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考题 公共部门战略规划与战略管理兴起于（）。
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考题 简述公共部门战略管理兴起的原因
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考题 简述公共部门管理战略规划与战略管理的不同？
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考题 在战略的制定实施过程中，公共部门不受以下哪个因素制约：（）。A、资金制约B、利润制约C、法规制约D、透明度制约
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考题 （）是为保证公共部门发展战略的顺利实施而制定的有关组织人员数量、组成及员工选录、培训等的一系列发展计划和目标。A、公共部门人力资源规划B、公共部门人力资源战略C、公共部门人力资源管理D、公共部门人力资源制度
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考题 战略管理小组在整个战略管理的全过程发挥的作用是：（）。A、搜集信息和理念B、综合信息和理念C、根据标准确定行动的优先程度D、了解和把握公共部门的优势和弱势E、了解和把握公共部门的机会和威胁
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考题 公共部门战略管理
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考题 单选题（）是指根据公共组织在一定时期内的战略目标来确定组织对人力资源的需求，并确保组织在恰当的时间里在恰当的工作岗位上有恰当数量的合格人员的过程。A 公共部门人力资源规划B 公共部门人力资源战略C 公共部门人力资源管理D 公共部门人力资源制度
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