考题
西周的选士制度是世界上最早的评价选拔人才的制度。()
此题为判断题(对，错)。
考题
对已确定的考察对象，由组织(人事)部门按照干部管理权限，依据干部选拔任用条件和不同领导职务的要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。()
考题
人才考核的内容包括()
A.勤B.德C.绩D.能
考题
领导者选拔人才的原则()。
A、察言与观行相结合的原则B、考察历史与考察现实相结合的原则C、发现人才的长处与认识人才的短处相结合的原则D、组织考察与群众评议相结合的原则
考题
激烈的（），是关键服务。能更好地发现人才、留住人才、用好人才。A学习机制B竞争平台C考核机制D选拔机制
考题
（）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。
考题
我党选拔任用干部的标准是要坚持把干部的（）放在首要位置。A、才B、德C、贤D、能
考题
为重建政治秩序，曹操以刑名法术之学为治国的主要指导思想，主要观点有（）。A、以刑法为治理乱世的首要原则B、严选执法之人C、法令严苛D、注重选拔人才
考题
建立企业培训师人才库应把握的基本要点是（）。A、注重专业实践能力和专业知识B、注重专兼职相结合C、注重选拔与培训相结合D、注重动态管理E、提倡企业培训师人才库的网络建设
考题
荐选制的主要优点是（）。A、人才选拔的范围不受限制B、人才选拔具备硬性的客观标准C、人才选拔实现程序化和法制化D、能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性
考题
领导者对人才考核的内容，最重要的是（）A、德B、能C、勤D、绩
考题
人才考核的内容主要包括考德、考能、考勤、考绩和考廉五个方面，其中最重要的是（）A、考德和考能B、考能和考勤C、考绩和考廉D、考能和考绩
考题
考核公共事业管理人才的标准是（）A、德、能、勤、绩B、德、能、廉、绩C、德、才、廉、绩D、才、能、廉、绩
考题
对机关人员的考核中应特别注重考核（）A、德B、能C、勤D、绩
考题
把（）的考核结果作为干部选拔任用的首要依据。A、绩B、德C、勤D、能
考题
德、能是业绩的基础，勤、绩是工作成果的具体表现，而以绩为考核（），也可以说，绩是德、能、勤的综合体现。A、基础B、中心C、关键D、纲领
考题
现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是（）原理。A、公平竞争B、协调优化C、激励强化D、能位匹配
考题
以下说法正确的有：（）。A、坚持德、能、勤、绩、廉兼顾的选拔任用导向，将品行优、能力强、懂管理、作风实的人员选拔到运营主管岗位上来B、优先考虑具有综合柜员与二级主管经历的员工，优先从高等级柜员中选拔，完善主管队伍人才梯队储备C、注重从符合条件的党员中选拔运营主管，培养非党员运营主管积极向党组织靠拢D、加大年轻干部培养力度，对于年龄在35周岁以下骨干党员干部优先提拔，逐步优化运营主管队伍年龄结构
考题
大数据在政府应用中注意的问题包括（）。A、注重按部就班B、注重统一标准C、注重信息共享D、注重人才选拔
考题
填空题（）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。
考题
多选题建立企业培训师人才库应把握的基本要点是（）。A注重专业实践能力和专业知识B注重专兼职相结合C注重选拔与培训相结合D注重动态管理E提倡企业培训师人才库的网络建设
考题
判断题西周的选拔人才注重德与能的结合，而以能为重。（）A
对B
错
考题
单选题考核公共事业管理人才的标准是（）A
德、能、勤、绩B
德、能、廉、绩C
德、才、廉、绩D
才、能、廉、绩
考题
单选题德、能是业绩的基础，勤、绩是工作成果的具体表现，而以绩为考核（），也可以说，绩是德、能、勤的综合体现。A
基础B
中心C
关键D
纲领
考题
单选题人才考核的内容主要包括考德、考能、考勤、考绩和考廉五个方面，其中最重要的是（）A
考德和考能B
考能和考勤C
考绩和考廉D
考能和考绩