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甲公司连年亏损，为了扭转该局面，甲公司管理层指定了详细的三年扭亏计划，其中第一年的销售任务非常繁重，分派到每名销售人员名下的销售指标都很难完成，这是销售部经理适宜采用的领导方式是：（）
- A、自由放任式
- B、民主化式
- C、结构化式
- D、体贴式
参考答案
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考题
45﹒根据《反不正当竞争法》的规定，下列情形中，属于不当附奖赠促销行为的有（ ）。 A．甲公司采用抽奖式的附奖销售，最高奖的金额为2000元 B．乙公司采用抽奖式的附奖销售，最高奖的金额为6000元 C．丙公司采用故意让内定人员中奖的方式进行有奖销售 D．丁公司利用有奖销售的手段推销质次价高的商品
考题
李总在开会时提出让销售部经理发言,销售部经理阐述了销售部门的业绩,并做了详细介绍,几乎占用了会议计划的所有时间。李总在会议中遇到的困难局面是()。
A、私下开小会B、私下插入消息和话题C、独霸会场D、哑场
考题
王某发现甲公司生产的“天籁之音”MP3畅销,遂在乙超市租赁一柜台销售,并采取了以下行为,其中属于不正当竞争行为的有:()
A、以明示的方式给购买者折扣，但没有入账B、所雇用的销售人员都身着乙超市的工作服C、以甲公司的名义直销D、举办抽奖式销售活动，最高奖为价值2000元手表一块
考题
金总在开会时提出让销售部经理发言,销售部经理阐述了销售部门的业绩,并做了详细介绍,几乎占用了会议计划的所有时间。金总在会议中遇到的困难局面是()。
A.独霸会场B.私下插入消息和话题C.私下开小会D.哑场
考题
甲公司连年亏损，为了扭转该局面，甲公司管理层指定了详细的三年扭亏计划，其中第一年的销售任务非常繁重，分派到每名销售人员名下的销售指标都很难完成，这是销售部经理适宜采用的领导方式是：A.自由放任式
B.民主化式
C.结构化式
D.体贴式
考题
某公司采购部拥有一批具有丰富专业知识和经验的采购工程师，目前正在准备执行一项非常重要的谈判，采购部经理一人对谈判结果负责，但其他工程师希望按照惯例能够适当地参与这个项目，则该经理最适合采用的领导方式是：A.自由放任式
B.民主化式
C.结构化式
D.体贴式
考题
瑞祥公司是一家啤酒制造和销售企业。2016 年初，公司管理层预计今年夏天温度较高，加上今年属于奥运会年，啤酒的销售将比去年有较大增长。因此，瑞祥公司决定加大公司上半年的产量，以应对未来需求的增长，瑞祥公司采用的平衡产能与需求的方法是（）。.A.库存生产式生产
B.资源订单式生产
C.准时生产式生产
D.订单生产式生产.
考题
某公司采购部拥有一批具有丰富专业知识和经验的采购工程师，目前正在准备执行一项非常重要的谈判，采购部经理一人对谈判结果负责，但其他工程师希望按照惯例能够适当地参与这个项目，则该经理最适合采用的领导方式是：（）A、自由放任式B、民主化式C、结构化式D、体贴式
考题
省公司客户服务管理中心根据“客户资源分配需求报告”将可分配客户资源推送给个险销售渠道以后，由（）通过平台进行后续的二段式分配。A、省公司个险销售部销售支持岗B、市公司个险销售部销售支持岗C、县公司个险销售部销售支持岗D、以上都可以
考题
单选题甲公司为了超额完成母公司年终的考核，为销售员工设定了很高的销售指标，结果造成一些销售人员采用了虚假合同骗取相关部门的考核，从内部控制角度讲，这是内部环境中的（ ）A
企业文化与沟通B
权利和责任的分配C
组织结构D
管理哲学
考题
多选题根据《反不正当竞争法》的规定，下列情形中，属于不当附奖赠促销行为的有（ ）。A甲公司采用抽奖式的附奖销售，最高奖的金额为2000元B乙公司采用抽奖式的附奖销售，最高奖的金额为6000元C丙公司采用故意让内定人员中奖的方式进行有奖销售D丁公司利用有奖销售的手段推销质次价高的商品
考题
单选题若市场营销机构设置包括一名负责全国销售业务的销售经理，若干区域销售经理，地区销售经理和地方销售经理，则这种市场营销组织是（）A
产品式B
地区式C
职能式D
市场式
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