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多选题
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括（　）。
A

薪酬调查

B

掌握企业劳动力供给与需求关系

C

岗位分析与评价

D

掌握竞争对手的人工成本状况

E

掌握竞争对手的财务支付能力

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