考题
工作激励最为首要的事情是给人们安排与其自身( )相匹配的工作。
A、能力B、素质C、追求D、兴趣
考题
廉政激励机制是廉政监察制度体系的首要环节,包括()等内容。
A、权力的激励B、地位的激励C、精神激励D、物质激励
考题
员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。()
此题为判断题(对，错)。
考题
管理的首要职能是A、组织职能B、计划职能C、控制职能D、人员管理E、激励职能
考题
( )是培训管理的首要制度。A:培训奖惩制度B:培训考核制度C:培训服务制度D:培训激励制度
考题
对专业技术人员的激励措施，不仅包括有形的物质报酬，还包括无形的报酬。（）
考题
行政领导的首要作用是（）。A、激励B、组织C、指挥D、决策
考题
对推销人员的激励方式主要有（）。A、物质激励B、精神激励C、目标激励D、反馈激励
考题
正确地运用激励原则，可以提高对专业技术人员激励的效果。激励原则的运用应注意到以下因素：（）。A、准确地把握激励时机B、采取适当的激励频率C、把握恰当的激励程度D、确定正确的激励方向
考题
管理的首要职能是（）A、组织职能B、计划职能C、控制职能D、协调职能E、激励职能
考题
物质激励与精神激励是激励的两种不同类型，以下不是物质激励的形式是（）。A、加薪B、奖金C、福利D、表扬
考题
制定薪酬体系的首要考虑原则是（）。A、公平原则B、竞争原则C、激励原则
考题
激励员工的有效方法是（）A、物质激励B、内在报酬激励C、物质激励加内在报酬激励D、奖优罚劣
考题
组织运作时，要做好的首要工作是（）。A、激励B、定位C、意愿D、规范性
考题
下列不是导游激励方式的是（）A、情感激励B、物质激励C、惩奖激励D、角色激励
考题
对不遵守劳动纪律的员工进行处罚是（）。A、正激励B、负激励C、按需激励D、物质激励
考题
员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。
考题
激励的首要因素是（）。A、激发行为B、激发过程C、激发动机D、激发结果
考题
对专业技术人员的激励尤其独特性，物质激励是首位。
考题
激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（）。A、物质激励B、精神激励C、正向激励D、负向激励E、自我激励
考题
判断题员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。A
对B
错
考题
单选题对专业技术人员的激励尤其独特性，物质激励是（）。A
首要的B
必要但不是首要的C
不必要的D
不需要的
考题
判断题对专业技术人员的激励尤其独特性，物质激励是首位。A
对B
错
考题
多选题激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为()。A物质激励B精神激励C正向激励D负向激励E自我激励
考题
单选题行政领导的首要作用是（）。A
激励B
组织C
指挥D
决策
考题
单选题下列不是导游激励方式的是（）A
情感激励B
物质激励C
惩奖激励D
角色激励