考题
采用自上而下的模式的企业一般是先由公司总部的()管理人员制定整个企业的战略。
A.高层B.中层C.低层D.所有都行
考题
某机械厂人力资源部为了企业的发展。准备对企业中层管理人员进行培训。请问对企业中层管理人员培训目标和内容如何设计?(P173)(10分)
考题
猎头公司主要为企业招聘（ ）。
A.基层管理人员
B.中层管理人员
C.高层管理人员
D.一般技术人员
考题
()是企业管理的中坚力量。A:高层管理人员
B:中层管理人员
C:基层管理人员
D:一线管理人员
考题
中层管理人员培训一般是由（ ）规划并组织实施。A：高校及培训机构
B：企业内部培训中心
C：企业技术主管部门
D：企业的基层单位
考题
管理决策一般由企业的（）作出。A高层管理人员B中层管理人员C基层管理人员D顾问人员
考题
采用自上而下的模式的企业一般是先由公司总部的（）管理人员制定整个企业的战略。A、高层B、中层C、低层D、所有都行
考题
跨文化管理的常用手段和方法包括（）A、对中外合资企业管理人员的选择B、进行跨文化培训C、跨文化沟通的技巧D、对合资企业的文化进行整合E、雇佣当地人员
考题
企业按高层管理人员、中层管理人员、重要环境/职业安全健康岗位人员和一般员工四个层次进行全员培训。
考题
企业内部信息系统的服务对象一般是企业的（）A、高层领导B、客户C、基层工作人员D、中层管理人员E、上级主管部门
考题
企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的（）。A、10%B、15%C、20%
考题
评价中心的测评对象一般限于管理人员，包括企业组织的基层、中层和高层管理人员。
考题
跨文化旅游企业的主要形式有（）A、境内外商独资旅游企业B、境内中外合资旅游企业C、境外中资旅游企业D、境外中外合资企业
考题
管理人员是企业中从事管理工作的那部分员工，按职位高低可以将管理人员划分为（）。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、底层管理人员E、一般员工
考题
跨文化旅游企业的基层员工一般的来源是（）A、母国B、东道国C、第三国D、不一定
考题
企业中层管理人员的培训方向、目标及内容有哪些？
考题
猎头公司主要为企业招聘（ ）A、基层管理人员B、中层管理人员C、高层管理人员D、一般技术人员
考题
企业的质量方针是由（）决策的。A、全体员工B、基层管理人员C、中层管理人员D、最高管理人员
考题
问答题企业高层管理人员、中层管理人员以及基层管理人员的职责有何不同？
考题
多选题管理人员是企业中从事管理工作的那部分员工，按职位高低可以将管理人员划分为（）。A高层管理人员B中层管理人员C基层管理人员D底层管理人员E一般员工
考题
多选题跨文化管理的常用手段和方法包括（）A对中外合资企业管理人员的选择B进行跨文化培训C跨文化沟通的技巧D对合资企业的文化进行整合E雇佣当地人员
考题
判断题评价中心的测评对象一般限于管理人员，包括企业组织的基层、中层和高层管理人员。A
对B
错
考题
单选题猎头公司主要为企业招聘( )A
基层管理人员B
中层管理人员C
高层管理人员D
一般技术人员
考题
单选题管理决策一般由企业的（）作出。A
高层管理人员B
中层管理人员C
基层管理人员D
顾问人员
考题
单选题关于企业中层管理人员需要承担的人力资源管理责任的说法，错误的是（ ）。A
中层管理人员应努力提高本部门员工的满意度和积极性B
中层管理人员应帮助本部门员工设计个人发展规划C
中层管理人员应激励、监督和辅导员工实现高绩效D
中层管理人员应负责从招募到录用决策的整个员工招募甄选工作
考题
单选题采用自上而下的模式的企业一般是先由公司总部的（）管理人员制定整个企业的战略。A
高层B
中层C
低层D
所有都行
考题
单选题猎头公司主要为企业招聘（ ）。[2012年真题]A
基层管理人员B
中层管理人员C
高层管理人员D
一般技术人员