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现代企业培训要实现的两个新目的。
参考答案
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考题
以下关于培训的说法错误的是（）A、企业培训的最终目的是提高企业的绩效B、为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议C、培训规划设计最终要对培训的结果进行评价D、培训时要特别考虑经济性
考题
关于战略的概念，安索夫和安德鲁斯的观点是（）A、都认为包括企业要实现的目的和实现目的的途径B、都认为只包括企业要实现的目的C、前者认为包括企业要实现的目的和实现目的的途径，后者认为包括要实现的目的D、前者认为只包括企业要实现的目的，后者认为要实现的目的和实现目的的途径
考题
如果企业要制订培训制度，其内容应具体包括（）这几方面。A、制定企业员工培训制度的依据B、实施企业员工培训的目的或宗旨C、企业员工培训制度实施方法D、企业培训制度的核准与施行E、企业培训制度的解释与修订
考题
现代企业的员工培训的发展趋势是（）。A、企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造B、企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训C、企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训D、员工培训方式更加现代化和科学化E、企业员工培训逐步发展成为资格证书培训
考题
多选题培训实现的目的是多种多样的，归纳起来主要实现的两个目的是 ( )A调整人与事之间的矛盾B向本企业员工二传授其他更广泛的技能C增进员工的归属感D利用培训来强化员工的献身精神E建立优秀的组织文化
考题
单选题关于战略的概念，安索夫和安德鲁斯的观点是（）A
都认为包括企业要实现的目的和实现目的的途径B
都认为只包括企业要实现的目的C
前者认为包括企业要实现的目的和实现目的的途径，后者认为包括要实现的目的D
前者认为只包括企业要实现的目的，后者认为要实现的目的和实现目的的途径
考题
单选题关于战略的概念，安索夫和安德鲁斯的观点是（ ）。A
都认为包括企业要实现的目的和实现目的的途径B
都认为只包括企业要实现的目的C
前者认为包括企业要实现的目的和实现目的的途径，后者认为只包括要实现的目的D
前者认为只包括企业要实现的目的，后者认为包括要实现的目的和实现目的的途径
考题
填空题培训教材开发的根本要求是与培训目的相符、推陈出新、系统性和（）原则，要牢牢围绕培训目标的实现，始终不能偏离这个主线。
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