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定价系统利率浮动比例支持()位小数,而柜面智能通知浮动比例只支持()位小数,请相关部门在做智能通知定价时留意。
- A、4,2
- B、5,2
- C、5,3
参考答案
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考题
被用做基准利率的利率包括市场利率、法定利率和行业公定利率,通常具体贷款中执行的浮动利率采用基准利率加点或确定浮动比例方式,我国中央银行公布的贷款基准利率是法定利率。 ( )A.正确B.错误
考题
关于绩效薪酬浮动比例,下列说法正确的是:()。
A.绩效薪酬的浮动比例,又叫固浮比或浮动系数B.与人事、行政岗位相比,销售岗位的绩效薪酬浮动比例较高、固定比例较低C.一般情况下,企业高层的薪酬中,浮动比例较高、固定比例较低D.同一岗位不同阶段比例不同,应由高到低
考题
如果银行承兑汇票贴现业务的利率是某个固定值,需要按下列哪种方法录入()。A、基准利率、浮动都选为空白,直接录入利率值B、选择基准利率、浮动C、只选基准利率,不选浮动D、只选浮动,不选基准利率
考题
多选题以下说法正确的是?().A非同业托管账户可以办理智能通知存款业务B智能通知存款业务协议的有效期原则上不得大于一年C管户客户经理将《开办申请书》及《对公智能通知存款开办审批书》原件交经办支行运营柜台进行业务的开办,运营柜面留存《开办审批书》复印件,原件归还客户经理D定价系统利率浮动比例支持5位小数,而柜面智能通知浮动比例只支持2位小数E对公智能通知存款从协议生效日期(即系统办理协议签署次日)到失效日期,利息是算头算尾的,即失效日是算息的F对公智能通知存款协议到期自动失效是在失效日+1的日初办理。
考题
单选题固定薪酬与浮动薪酬的比例应该能够反映出职位的特点,一般来说,职位的等级在组织架构中的层次越高,则()。A
该职位的薪酬中的浮动比例就应该越小,底薪的比例相对较高B
该职位的薪酬中的浮动比例与底薪的比例应该平均分配C
该职位的薪酬中的浮动比例就应该越大,底薪的比例相对较低D
该职位的薪酬中的浮动比例与底薪的比例可以是任意分配
考题
单选题如果银行承兑汇票贴现业务的利率是某个固定值,需要按下列哪种方法录入()。A
基准利率、浮动都选为空白,直接录入利率值B
选择基准利率、浮动C
只选基准利率,不选浮动D
只选浮动,不选基准利率
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