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适宜知识类培训的直接传授培训形式主要有()。

  • A、讲授法
  • B、专题讲座法
  • C、实践法
  • D、研讨法

参考答案

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考题 在企业培训中( )是最基本的培训方法。A.讲授法B.专题讲座法C.研讨法D.参观法E.实验法

考题 下列方法中,课堂培训最常用的方法不包括( )。A.讲授法B.研讨法C.案例法D.专题讲座法

考题 (),适用于系统地进行知识传授的培训。 A.角色扮演法B.讲授法C.案例分析法D.研讨法

考题 适宜知识类培训的直接传授培训形式主要有( )A.讲授法B.专题讲座法C.实践法D.研讨法E.务求实效

考题 直接传授型培训法适应于知识类培训,具体包括( ) .(A) 模拟训练法(B) 讲授法(C) 头脑风暴法(D) 研讨法(E) 专题讲座法

考题 多向式信息交流是( )的优点。A.讲授法B.研讨法C.专题讲座法D.直接传授法

考题 开设专题讲座属于培训与开发方法中的()。A:讨论法 B:讲授法 C:视听法 D:案例研讨法

考题 直接传授型培训使用于知识类培训,具体包括( )。A.模拟训练法 B.讲授法 C.头脑风暴法 D.研讨法 E.专题讲座法

考题 ( )不属于直接传授型培训法的具体方式。A:讲授法B:案例分析法C:研讨法D:专题讲座法

考题 直接传授型培训法适用于知识类培训,具体包括( )。A:模拟训练法B:讲授法C:头脑风暴法D:研讨法E:专题讲座法

考题 在培训方法中,( )适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类的培训。A:实践法B:讲授法C:专题法D:研讨法

考题 ()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A:讲授法B:专题讲座法C:研讨法D:案例研讨法

考题 下列方法中, 课堂培训最常用的方法不包括( ) 。A 、 讲授法 B 、 研讨法 C 、 案例分析法 D 、 专题讲座法

考题 (  )是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A.讲授法 B.专题讲座法 C.研讨法 D.案例研讨法

考题 (  )不属于直接传授型培训法的具体方式。 A.讲授法 B.案例分析法 C.研讨法 D.专题讲座法

考题 在培训方法中,()主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。A:实践法 B:讲授法 C:专题法 D:研讨法

考题 直接传授型培训使用于知识类培训,具体包括()。A:模拟训练法 B:讲授法 C:头脑风暴法 D:研讨法 E:专题讲座法

考题 直接传授型培训法包括以下哪些()A、讲授法B、工作指导法C、专题讲座法D、研讨法E、工作轮换法

考题 直接传授型培训法的具体方式不包括()A、研讨法B、案例分析法C、讲授法D、专题讲座法

考题 适宜直接传授知识类的培训方法有()。A、讲授法B、案例教学法C、专题讲座法D、研讨法E、工作传授法

考题 用户管理知识培训的方法有讲授法、研讨法、角色扮演法和()等。A、自学法B、实践法C、视听法D、表演法

考题 在企业培训中,最基本的培训方法是()。A、讲授法B、专题讲座法C、研讨法D、参观法

考题 单选题下列不属于直接传授型培训法的是()。A 讲授法B 专题讲座法C 研讨法D 参观访问

考题 多选题直接传授型培训法适用于知识类培训,具体包括()。A模拟训练法B讲授法C头脑风暴法D研讨法E专题讲座法

考题 单选题开设专题讲座属于培训与开发方法中的( )。A 讨论法B 讲授法C 视听法D 案例研讨法

考题 多选题直接传授型培训法包括以下哪些()A讲授法B工作指导法C专题讲座法D研讨法E工作轮换法

考题 单选题直接传授型培训法的具体方式不包括()A 研讨法B 案例分析法C 讲授法D 专题讲座法