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下面哪两个选项是绩效反馈的原则（）
- A、利用自我反馈机制鼓励员工参与到绩效反馈过程
- B、将绩效评价与员工发展和绩效奖励结合起来
- C、与员工共同探讨改善绩效的方案，制定绩效改进计划
- D、确定下一个绩效管理周期的绩效目标与绩效标准
参考答案
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考题
绩效管理的正确步骤是（）。A、绩效计划——绩效实施与管理——绩效评价——绩效反馈B、绩效实施与管理——绩效计划——绩效评价——绩效反馈C、绩效计划——绩效实施与管理——绩效反馈——绩效评价D、绩效计划——绩效反馈——绩效实施与管理——绩效评价
考题
不定项题在下列选项中，，关于绩效反馈面谈的说法错误的是（ ）。A绩效反馈面谈的最终目的是改进绩效B绩效反馈面谈进行的时间、地点不会影响沟通的效果C在反馈面谈中，领导应该鼓励员工多说话，了解员工的想法D管理者在进行绩效反馈面谈时应当做到开诚布公，观点要公正，不带偏见
考题
单选题在一个反馈环中，反馈主要来自于下面的（）两个阶段。A
对工作进行计划和确认和评估工作绩效B
监督控制和支持及评估工作绩效C
确定所要实现的工作目标和监督、控制和支持D
确定所要实现的工作目标和对工作进行计划和确认
考题
单选题有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用，将考核结果反馈给员工，可以充分发挥其激励、奖惩和培训的功能，下面观点不能说明这一论点的是（）A
绩效反馈是提高绩效的保证B
绩效反馈可以排除目标冲突，有利于增强企业的核心竞争力C
绩效反馈在考核者和被考核者之间架起一座沟通的桥梁，使考核公开化，确保考核的公平公正D
绩效反馈可以使员工了解自己的工作绩效
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