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以下属于公共部门人力资源规划作用的有（）。

  • A、行政的作用
  • B、经济的作用
  • C、实现人事管理技术科学化的作用
  • D、实现员工个体价值满足的作用

参考答案

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考题 公共部门人力资源规划一般属于()规划。 A、中长期B、长期C、短期D、中期
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考题 公共部门人力资源规划的作用是什么?
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考题 公共部门人力资源规划从规划的时间上划分可分为短期规划,短期规划的时间一般是()年以下。 A.0.5B.1C.2D.3
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考题 从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,公共部门人力资源规划可以划分为人力资源培训规划、人力资源调配规划和()。 A.人力资源招聘规划B.人力资源补充规划C.人力资源晋升规划D.人力资源需求规划
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考题 公共部门人力资源规划报告中具体规划包括哪些内容?
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考题 根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）、（）、（）、（）。
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考题 从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）。A、全国性人力资源规划B、地区性人力资源规划C、部门人力资源规划D、某项任务或具体工作的人力资源规划
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考题 从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。A、战略性人力资源规划B、战术性人力资源规划C、指令性人力资源规划D、指导性人力资源规划
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考题 从规划范围看，公共部门人力资源规划（）。 A、全国性人力资源规划B、地区性人力资源规划C、部门人力资源规划D、某项任务或具体工作的人力资源规划
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考题 公共部门人力资源规划的内容是什么？
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考题 公共部门人力资源的规划和预测
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考题 （）是整个人力资源管理过程的关键环节。A、公共部门人力资源规划B、公告部门人力资源的职务分析C、公共部门人力资源的招募、甄选和录用D、公共部门人力资源的考核与激励
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考题 什么是公共部门人力资源规划？如何进行人力资源规划？
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考题 公共部门人力资源规划是指什么？
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考题 从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。A、战略性人力资源规划B、战术性人力资源规划C、指令性规划D、指导性规划
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考题 公共部门人力资源规划
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考题 公共部门人力资源规划的作用包括（）。A、政治作用B、行政作用C、经济作用D、满足公共部门员工的个体价值需求
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考题 对5年以上的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划？（）A、长期规划B、战术策略规划C、中期规划D、短期规划
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考题 从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）、（）。
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考题 多选题从规划范围看，公共部门人力资源规划（）。A全国性人力资源规划B地区性人力资源规划C部门人力资源规划D某项任务或具体工作的人力资源规划
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考题 填空题从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）、（）、（）、（）。
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考题 多选题从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）。A全国性人力资源规划B地区性人力资源规划C部门人力资源规划D某项任务或具体工作的人力资源规划
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考题 单选题对5年以上的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划？（）A 长期规划B 战术策略规划C 中期规划D 短期规划
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考题 问答题公共部门人力资源规划的作用是什么？
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考题 多选题从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。A战略性人力资源规划B战术性人力资源规划C指令性人力资源规划D指导性人力资源规划
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考题 多选题以下属于公共部门人力资源规划作用的有（）。A行政的作用B经济的作用C实现人事管理技术科学化的作用D实现员工个体价值满足的作用
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