网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
异常心理的划分标准中,比较客观准确,但运用范围比较狭窄的是()
A

经验标准

B

社会规范标准

C

临床诊断标准

D

统计标准


参考答案

参考解析
解析: 出现心理疾病的症状为心理不健康,否则为心理健康。有些异常心理现象或致病因素在常人身上是不存在的,若在临床诊断中发现某人身上有这些病因或症状,就可以被认定为“异常",如神经症或精神病症状的人,是心理异常者。这一标准为医学界人士所支持,比较客观,也比较准确,但运用的范围比较狭窄。因为疾病的病因与症状的出现也远远不是单一的,心理异常现象是多种因素导致的障碍。
更多 “单选题异常心理的划分标准中,比较客观准确,但运用范围比较狭窄的是()A 经验标准B 社会规范标准C 临床诊断标准D 统计标准” 相关考题
考题 标准化测验因其测验条件的标准化,测验的结果比较客观一致,所以适用的范围和时限较窄。 ( )

考题 心理健康的统计学标准提供了心理特征的量化资料,比较客观,便于分析比较,操作简便易行,统计结果一目了然,也是最科学的。()

考题 绝对评价的标准比较客观。但最主要的缺点是客观标准很难做到客观,容易受评价者的原有经验和主观意愿的影响。()

考题 定量评价比较客观、准确,但并非所有的教育现象都可以数量化。() 此题为判断题(对,错)。

考题 德尔菲法的优点是( ) 。A.比较节省费用B.应用面广C.不受心理干扰D.能够发挥集体智慧E.预测结果客观准确

考题 心理健康是相对的,制定绝对的心理健康标准()A很难B很容易C比较困难D比较容易

考题 市场咨询法的优点是()。A、比较节省时间B、信息客观准确C、费用较低D、适用地域范围广

考题 为了比较准确、客观地评判原稿色彩是否正确,常把图像中()作为评价标准。A、红色B、白色C、中性灰色D、绿色

考题 心理测量在员工招聘中的优点表现为()A、迅速B、比较科学C、运用广泛D、可以比较E、比较公平

考题 运用强攻战术必须具备何种条件()。A、身体素质好、技术比较全面,但比赛经验不如对方时B、对方的近战能力比较差时C、对方的耐力比较差时D、对方的心理素质比较差时

考题 下列描述中不符合统计学标准对正常心理与异常心理的分析判断的是()。A、远离平均数的两端被视为异常B、统计学标准提供了心理特征的数量资料,便于比较C、异常心理是绝对的,它是一个恒定的因子D、位于平均值的大多数人属于正常心理范围

考题 异常心理的划分标准中,比较客观准确,但运用范围比较狭窄的是()A、经验标准B、社会规范标准C、临床诊断标准D、统计标准

考题 智力落后儿童的心理特征包括()。A、感知范围为狭窄B、记忆速度慢、质量差C、思维比较呆板D、自我意识比较强E、性格比较活泼、合群

考题 尽管定性预测法不能揭示资金需要量与有关因素之间的数量关系,但这种方法预测的结果比较客观、准确 。

考题 比较分析法按时间和空间范围可划分为()。A、同行业比较B、纵向比较分析C、横向比较分析

考题 下列哪种情况适合运用强攻战术()。A、对方的耐力比较差时B、力量、速度、耐力素质比较好,但技术不如对方时C、对方的心理素质比较差时D、不考虑对手实际情况,凭自己的冲劲

考题 在吸引到足够多符合标准的应聘者后,下列选拔方法中,表述恰当的是( )A、在比较选择的过程中,应主要运用定性比较B、应充分发挥领导者的权力,尊重领导者的意志C、应避免笔试、面试、情景模拟、心理测验等选拔方法交织使用D、应尽量以工作业务为依据,以科学、具体、定量的客观指标为准绳进行挑选

考题 将人与客观标准相比较属于评价方法中的()。

考题 以下各项中,属于普查的特点的是( )。A、普查一般需要规定统一的标准调查时间B、普查通常是一次性或周期性的C、普查的数据一般比较准确D、普查的使用范围比较窄E、普查的实效性比较强

考题 定性预测的优点有:()A、灵活性强B、结果比较客观C、结果比较准确D、风险性小

考题 单选题为了比较准确、客观地评判原稿色彩是否正确,常把图像中()作为评价标准。A 红色B 白色C 中性灰色D 绿色

考题 多选题运用强攻战术必须具备何种条件()。A身体素质好、技术比较全面,但比赛经验不如对方时B对方的近战能力比较差时C对方的耐力比较差时D对方的心理素质比较差时

考题 多选题智力落后儿童的心理特征包括()。A感知范围为狭窄B记忆速度慢、质量差C思维比较呆板D自我意识比较强E性格比较活泼、合群

考题 单选题下列描述中不符合“统计学标准”对心理正常与心理异常的分析判断的是()。A 远离平均数的两端被视为“异常”B 统计学标准提供了心理特征的数量资料,便于比较C “心理异常”是绝对的,它是一个恒定的因子D 位于平均值的大多数人属于心理正常范围

考题 多选题心理测量在员工招聘中的优点表现为()A迅速B比较科学C运用广泛D可以比较E比较公平

考题 判断题心理健康的统计学标准提供了心理特征的量化资料,比较客观,便于分析比较,操作简便易行,统计结果一目了然,也是最科学的。A 对B 错

考题 多选题下列哪种情况适合运用强攻战术()。A对方的耐力比较差时B力量、速度、耐力素质比较好,但技术不如对方时C对方的心理素质比较差时D不考虑对手实际情况,凭自己的冲劲