网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
以下哪项属于Y理论对人性的假设？（）
A

要求工作是人的本能

B

人生来以自我为中心

C

人都喜欢被人领导

D

人们都容易受外界或他人影响

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题以下哪项属于Y理论对人性的假设？（）A 要求工作是人的本能B 人生来以自我为中心C 人都喜欢被人领导D 人们都容易受外界或他人影响” 相关考题
考题 麦格雷戈将对人性积极的假设称为Y理论。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 人性假设理论自诞生以来不断丰富发展,下列理论不属于人性假设理论的是() A.Z理论B.Y理论C.X理论D.W理论
查看答案
考题 下列属于Y理论对人性的假设的是() A、常常逃避工作B、不愿意负责任C、要求工作是人的本能D、以自我为中心
查看答案
考题 麦戈里格提出了X、Y理论的人性假设,属于Y理论的假设前提是() A.人天生讨厌工作B.人喜欢被命令C.人不抱有野心D.多数人都具有作出正确决策的能力
查看答案
考题 X理论以人性本善为假设前提,Y理论以人性本恶为假设前提。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 麦戈里格提出了X、Y理论的人性假设,属于Y理论的假设前提是( ) A 人不抱有野心B人喜欢被命令C 人天生讨厌工作D多数人都具有作出正确决策的能力
查看答案
考题 士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。 A.经济人假设B.自我实现性人性假设C.理论人假设D.社会人假设
查看答案
考题 关于人力资源管理的几种基础理论，以下说法正确的是( )。A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论C.Y理论的核心是“人是整体的统一”D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论
查看答案
考题 X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。
查看答案
考题 Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。
查看答案
考题 在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论E、W理论
查看答案
考题 基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的 （）A、社会人假设B、复杂人假设C、自我实现人假设D、经济人假设
查看答案
考题 下列对“X理论——Y理论”的叙述正确的是（）A、X理论假定人性是恶的B、X理论假定人性是善的C、Y理论假定人性是恶的D、Y理论假定人性是善的
查看答案
考题 在管理领域，影响较大的几种西方人性假设理论主要有（）A、W理论B、X理论C、Y和超Y理论D、Z理论
查看答案
考题 根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）A、X理论B、人际关系理论C、Y理论D、超Y理论
查看答案
考题 激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）A、经济人假设B、自我实现型人假设C、理性人假设D、社会人假设
查看答案
考题 “超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。
查看答案
考题 “人都是为钱在工作”是以下哪一个人性假设理论的观点（）A、Y理论B、X理论C、Z理论D、“复杂人”理论
查看答案
考题 Y理论对人性的假设是（）A、“自我实现的人”B、“社会人”C、“经济人”D、“科学人”
查看答案
考题 美国企业倾向于Y理论的人性假设，而日本*企业倾向于X理论的人性假设。
查看答案
考题 Y理论的假设认为人性本善。
查看答案
考题 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
查看答案
考题 多选题有许多管理理论都曾对“人性”有所论述，比如（）A麦格雷戈的X—Y理论B人性假设C马斯洛的需求层次理论D麦格雷戈的超Y理论E马斯洛的“自我实现人”假设
查看答案
考题 判断题“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。A 对B 错
查看答案
考题 判断题X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。A 对B 错
查看答案
考题 判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A 对B 错
查看答案
考题 判断题Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷