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单选题
“在确定企业利润水平的时候,把员工、企业、社会的利益统筹起来,不能失之偏颇”,这是()的价值观。
A

企业互利

B

经济管理

C

育人

D

最大利润


参考答案

参考解析
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考题 企业进行薪酬管理的目的是()A、增加利润B、吸引人才C、留住人才D、激励员工E、将员工利益与企业利益联系起来

考题 “在确定企业利润水平的时候,把员工、企业、社会的利益统筹起来,不能失之偏颇",这是( )的价值观。 A. 企业互利B.经营管理C.育人D.最大利润

考题 现代市场营销观念认为,企业必须统筹兼顾三方面利益即企业利润、消费者需要的满足和社会利益。

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考题 加强企业伦理建设需要()。A、确立企业文化价值观,制定企业伦理规范B、加强员工企业伦理教育,形成企业伦理监督机制C、加强企业领导的伦理监督D、自觉把法律约束与伦理约束结合起来,按照市场经济的要求确立与利益相关者相处的伦理观和规范

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考题 社会营销观念要求市场营销者要统筹兼顾三方面的利益,其中不包括()。A、企业利润B、消费者需求C、社会利益D、企业的社会形象

考题 “在确定企业利润水平的时候,把员工、企业、社会的利益统筹起来,不能失之偏颇”,这是()的价值观。A、企业互利B、经济管理C、育人D、最大利润

考题 西方学术界对什么是企业的价值观有不同的看法。“在确定企业利润水平的时候,把员工、企业、社会的利益统筹起来,不能失之偏颇”,这种价值观是()。A、最大利润价值观B、社会责任价值观C、育人价值观D、企业社会互利价值观

考题 在制定市场营销政策时,社会市场营销观念要求市场营销者要统筹兼顾()A、企业利润B、消费者需要C、社会利益D、员工权益E、领导诉求

考题 下列哪项不属于社会市场营销观念要求市场营销者要统筹兼顾的利益()A、企业利润B、社会利益C、员工权益D、消费者需要的满足

考题 企业在确定利润水平时,把员工、社会、企业的利益统筹兼顾,要履行社会责任的主导价值观是()。A、经营管理价值观B、创新价值观C、最大利润价值观D、社会互利价值观

考题 企业贯彻社会市场营销观念需要统筹兼顾的利益有()。A、消费者需求B、上级指示C、企业利润D、竞争者动向E、社会利益

考题 某建筑企业经过多年的发展,员工们普遍树立了“厂兴我荣、厂衰我耻”的价值观,绝大多数员工都能自觉地做到关心企业、爱厂如家。这种情况的产生主要反映出()。A、企业效益好,员工就努力工作;企业效益变差了,员工就会感到耻辱,消极怠工B、企业员工将自己的利益与企业的利益密切联系起来C、该企业的主要工作是提高员工的职业道德,而不是增加经济效益D、该企业的员工都具有良好的职业道德和较高的技能水平

考题 在分析员工的绩效结果后,将员工的个人目标与企业目标相结合,使员工和企业取得双赢,这是考评结果应用的()原则A、统筹兼顾,综合运用人事决策提供科学依据B、以人为本,促进员工的职业发展C、将员工个体和组织紧密连起来,促进员工与企业共同成长和发展D、及时反馈,及时调整

考题 ()要求在确定企业利润水平的时候,统筹考虑员工、企业、社会的利益。A、最大利润价值观B、经营管理价值观C、人文主义价值观D、企业社会互利价值观

考题 多选题下列关于社会责任与企业利益二者之间关系的描述中,正确的有()A承担社会责任就一定会损失企业利润B承担社会责任能为企业带来长远利益C承担社会责任能够间接地促进企业的声誉、形象以及销售D承担社会责任能够使企业将短期利益同长远利益更好地结合起来E承担社会责任需要企业将自身利益、消费者利益和社会利益结合起来进行权衡

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考题 单选题企业采用利益分享制的目的是()。A 让员工得到企业利润B 利益分享制比工资制更好C 提高企业利润水平D 平均分配企业利润

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考题 单选题()要求在确定企业利润水平的时候,统筹考虑员工、企业、社会的利益。A 最大利润价值观B 经营管理价值观C 人文主义价值观D 企业社会互利价值观