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单选题
平衡计分卡运作基本程序中，第二个程序是（）
A

业务规划

B

反馈与学习

C

沟通

D

建立愿景

参考答案

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考题 平衡计分卡的运作基本程序的第四步是()。 A.沟通B.建立愿景C.反馈与学习D.业务规划
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考题 平衡计分卡运作基本程序中，“沟通”处于 ( )A. 第一程序B. 第二程序C. 第三程序D. 第四程序
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考题 利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序包括()。A.建立企业的愿景与战略 B.从平衡计分卡的角度设计企业层面的KPI C.利用战略地图、任务分工矩阵等工具设计企业下属组织单位的平衡计分卡 D.设计岗位(个人)的平衡计分卡 E.从平衡计分卡的角度建立企业的KPI库
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考题 运用平衡计分卡设计绩效管理系统的设计程序可细分为()。A.建立企业愿景与战略 B.平衡计分卡的设计 C.部门平衡计分卡的建立 D.岗位(个人)平衡计分卡设计 E.企业KPI库的建立
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考题 请简述利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序。(10分)
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考题 简述广告运作的基本程序。
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考题 平衡计分卡运作基本程序中，第二个程序是（）A、业务规划B、反馈与学习C、沟通D、建立愿景
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考题 导入平衡计分卡与绩效管理体系的最后一个步骤是（）A、宣传培训B、分解战略C、实施切换D、平衡计分卡与绩效管理运作体系设计
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考题 企业应用平衡计分卡工具方法，一般按照制定战略地图、制定以平衡计分卡为核心的（）等程序进行。A、绩效计划B、制定激励计划C、制定战略性行动方案D、执行绩效计划与激励计划
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考题 运用平衡计分卡理论，进行企业KPI指标体系设计的主要程序不包括（）。A、设定企业层面的KPIB、建立企业的核心价值C、确定企业的愿景和战略D、设计岗位（个人）的平衡计分卡
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考题 请简述会述核算具体方法的基本运作程序。
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考题 正式组织的基本特征是设立的程序化、解散的程序化、运作的程序化。
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考题 试述平衡计分卡的运作基本程序？
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考题 平衡计分卡的概念及运作程序。
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考题 平衡计分卡运作的第一个程序是建立愿景。
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考题 平衡计分卡的运作基本程序的第四步是（）A、建立愿景B、沟通C、业务规划D、反馈与学习
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考题 平衡计分卡运作基本程序中，“沟通”处于（）A、第一程序B、第二程序C、第三程序D、第四程序
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考题 什么是资产证券化，简述其基本当事人与运作程序。
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考题 问答题简述公路汽车货运作业基本程序。
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考题 多选题运用平衡计分卡的理论设计企业绩效指标体系的主要程序有（　　）。A建立企业的愿景与战略B围绕企业的愿景和战略设计企业层面的PRIC利用战略地图等工具设计平衡计分卡D设计岗位（个人）的平衡计分卡E将企业、部门、班组、个人的平衡计分卡进行汇总，组成体系
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考题 单选题运用平衡计分卡理论，进行企业KPI指标体系设计的主要程序不包括（）。A 设定企业层面的KPIB 建立企业的核心价值C 确定企业的愿景和战略D 设计岗位（个人）的平衡计分卡
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考题 问答题试述平衡计分卡的运作基本程序？
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考题 问答题简述广告运作的基本程序。
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考题 多选题运用平衡计分卡的理论设计企业绩效指标体系的主要程序是（　）。A建立企业的愿景与战略B围绕企业的愿景的战略设计企业层面的KPIC利用战略地图等工具设计平衡计分卡D设计岗位(个人)的平衡计分卡E将企业、部门、班组、个人的平衡计分卡进行汇总，组成体系
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考题 单选题平衡计分卡运作基本程序中，“沟通”处于（）A 第一程序B 第二程序C 第三程序D 第四程序
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考题 判断题平衡计分卡运作的第一个程序是建立愿景。A 对B 错
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考题 单选题平衡计分卡的运作基本程序的第四步是（）A 建立愿景B 沟通C 业务规划D 反馈与学习
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