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判断题
他在一家五星级酒店工作,工资很高,还有奖金,公司给他提供了一套大房子。★他没有房子住。
A

B


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考题 小张在甲公司工作,同时又在乙公司兼职,甲公司每月付给他薪金2500元,乙公司每月付给他薪金1800元。年终小张从两家公司共获薪金35800元。已知他在甲公司工作10个月, 他在乙公司兼职了几个月 A.9 B.8 C.7 D.6

考题 陈明是某公司的销售能手,由于行情不好。本月的销售目标可能完成不了,公司总经理对陈明承诺:“如果你能完成本月的销售目标.公司奖励你一部最新的苹果手机或者给你加10%的提成。” 以下哪项如果为真,说明该总经理没有兑现承诺?A.陈明完成了本月销售目标,公司奖励了他一部最新款的苹果手机并且给他加了5%的提成 B.陈明未完成本月销售目标,公司未奖励他苹果手机。也未给他加提成 C.陈明未完成本月销售目标,公司没有给他加提成,但是奖励了他一部三星手机 D.陈明完成了本月销售目标,公司没有给他加提成,但奖励了他一台笔记本电脑

考题 小赵是某电信公司的人力资源总监,最近,他正在对公司的工资体系进行审查和思考。在这一过程中,他想到了很多问题。 该公司过去的工资水平很高,但这在很大程度上是因为当时国内只有这一家国有电信公司,因此,该公司与其他公司之间的工资差别很大程度上属于( )。A、非竞争性工资差别B、竞争性工资差别C、自然性垄断工资差别D、非自然性垄断工资差别

考题 单位一职员购买了一套房子,要求公司为他办理公积金提取手续。不知装修能否提取公积金?

考题 以前甲和乙住同样大小的茅草屋,当有一天甲发现乙盖起了一座大房子,他就会很愤怒,这种愤怒源自于()A、心理不平衡B、心理落差C、心理失调D、相对剥夺感

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考题 一家小企业的老板,当企业的收入高时,他便多发奖金给大家;一旦企业产品销售状况不好,他就少发甚至不发工资。一段时间后,他发现大家只是愿意“有福共享”,而不愿“有难同当”。在公司有难时甚至还有员工离开公司,或将联系到的业务转给别的企业,自己从中拿提成。这种状况属于管理者经常遇到的()。A、人的问题B、工作流程的问题C、人与工作流程的问题D、管理者本身的问题

考题 张先生辞去了他在一家计算机软件公司的工作并开办了自己的软件公司。辞职前他的工资为50000元/年,他的新公司开在自己的一座房子里,这座房子以前出租的租金为24000元/年。新公司第一年的支出如下:支付给自己的工资40000元,租金0元,其他支出25000元。请计算张先生新办的公司的会计成本和机会成本。

考题 小陈大学毕业后到一家广告公司工作,他工作积极,取得了一定的成绩,领导也多次表扬他。这天小陈领到领导亲手交给他的红包,较丰厚的奖金让小陈十分高兴,但当他随后在奖金表上签字时,目光在表上注视了一会儿后在表上签字时,脸便很快阴沉了下来。对于这种情况,下列哪种理论可以较恰当地给予解释?()A、双因素理论B、期望理论C、公平理论D、强化理论

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考题 填空题《草房子》的作者是(),他是()大学的教授。他写的长篇小说还有《草房子》、《山羊不吃天堂草》等。

考题 判断题无论房东把房子租给别人住还是自己住,他所得到的或他本应该得到的租金总额都包括在GDP中。A 对B 错

考题 单选题你的小组与Harry一起共事了几年。Harry是公司里最受欢迎和最成功的项目经理,在公司和行业内拥有技能高超的名声。当他离开公司,为你们的主要竞争者工作时,人们感到震惊,但很快也就淡忘了。几个月后,他来电话要求你给他一个在MCCAW项目中他使用的项目图表的考贝。他说只是比较他现在的图表,因为他为MCCAW制作的图表非常详细。在这种情况下,你应该:()。A 送给他拷贝,因为他制作了该图表并且基本了解它的内容B 不送给他拷贝,邀请他来你的办公室查看C 送他你拷贝,同时要求他签署保密协议D 不送给他拷贝,他没有合法的了解文件内容的需要

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