网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
多选题
引入KPI考核的常见问题的有()。
A
高层领导不重视
B
绩效考核结果并不总是很清晰
C
不知道该如何衡量
D
对团队的绩效考核
E
对指标体系审核的缺失，导致指标和标准与组织目标的不一致性
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “多选题引入KPI考核的常见问题的有()。A高层领导不重视B绩效考核结果并不总是很清晰C不知道该如何衡量D对团队的绩效考核E对指标体系审核的缺失，导致指标和标准与组织目标的不一致性” 相关考题
考题
多选题关于职位评价方法的说法，正确的是（）。A排序法缺乏具体详细的评价标准，评价的主观性较大B分类法在定义等级标准时主观性较大C因素比较法的可靠性较高，而且可使不同职位之间更具可比性D要素计点法和分类法都是将职位与职位直接比较的方法E要素计点法和因素比较法设计复杂，实施难度较大
考题
单选题在招募中使用金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招募（）。A
预算B
时间C
规模D
来源
热门标签
最新试卷