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多选题
()等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
A

项目经理

B

法人代表

C

在校学生

D

现役军人

E

离退休人员


参考答案

参考解析
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更多 “多选题()等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。A项目经理B法人代表C在校学生D现役军人E离退休人员” 相关考题
考题 下列哪些劳动合同是无效的()。选项格式:A、用人单位以拖欠工资的方式使劳动者与之续签劳动合同B、劳动者伪造学历与用人单位签定劳动合同C、用人单位的办公室与劳动者签订劳动合同D、用人单位与年龄未满18周岁的劳动者签订劳动合同参考答案:ABC 下列哪些劳动合同是无效的()。选项格式:A、用人单位以拖欠工资的方式使劳动者与之续签劳动合同B、劳动者伪造学历与用人单位签定劳动合同C、用人单位的办公室与劳动者签订劳动合同D、用人单位与年龄未满18周岁的劳动者签订劳动合同

考题 劳动合同变更,指用人单位与劳动者针对已经签订的劳动合同的内容,进行()。

考题 下列劳动合同不属于无效劳动合同的是()A、严重精神病患者与用人单位签订的劳动合同B、未领取营业执照的个体工商户与劳动者订立的劳动合同C、文艺、体育、杂技团等特种工艺单位单位自行与16岁以下的未成年人签订的劳动合同D、不具备试用期约定的非全日制劳动合同

考题 根据劳动法的要求,劳动者在用人单位工作满十年,双方同意延续劳动合同的,劳动者提出订立无限期劳动合同的,用人单位( )。A. 可以根据企业的情况,通过商议决定是否签订无限期劳动合同B. 应当和劳动者签订无限期劳动合同C. 可以不签订无限期劳动合同D. 可以和劳动者正常签订劳动合同,而不用签订无限期劳动合同

考题 下列情形签订的劳动合同,无效的有、()A、用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期1年,工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人B、某公司招聘启事中称,拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后,发现他们的实际工作是筛选砂石C、用人单位甲通过胁迫手段与劳动者签订了劳动合同D、甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期

考题 根据劳动合同法的规定,下列各项表述正确的有( )。 A. 劳动关系的主体具有特定性 B. 劳动关系的内容有较强的法定性 C. 劳动者在签订和履行劳动合同时的地位不同 D. 劳动者与用人单位在签订劳动合同时,双方法律地位是平等的

考题 订立劳动合同主体必须合法,下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一( )。A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系 B.在校学生 C.现役军人 D.离退休人员

考题 下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。A.在校学生 B.现役军人 C.离退休人员 D.下岗职工

考题 下列说法正确的是()A、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效B、劳动合同签订时只要劳动者同意,可以不在劳动合同上签字,由他人代签就行C、劳动合同签订后应当经有关部门鉴证,才能生效D、劳动合同签订时,用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效

考题 劳动合同是劳动者与用人单位签订的协议。

考题 劳动者要成为具备签订劳动合同的主体资格,应当满足的基本条件有()。A、必须年满16周岁B、行为自由C、有劳动能力D、未受过行政处罚E、应当完成国家义务教育

考题 劳动合同终止的法定事项不包括:()。A、劳动合同期满的B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C、用人单位主体资格消失的D、劳动者因工负伤致残的

考题 用人单位与劳动者何时签订劳动合同?

考题 下列人员()属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。A、在校学生B、现役军人C、离退休人员D、下岗职工

考题 ()等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。A、项目经理B、法人代表C、在校学生D、现役军人E、离退休人员

考题 下列不具备签订劳动合同主体资格的劳动者()A、现役军人B、离退休人员C、居民雇佣D、十六周岁打工仔

考题 在校大学生是具有签订劳动合同主体资格的劳动者。()

考题 不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者的有()。A、在校学生B、离退休人员C、现役军人D、居民雇佣

考题 在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。

考题 多选题()等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。A项目经理B法人代表C在校学生D现役军人E离退休人员

考题 单选题符合法律规定的劳动合同处理方式是( )。A 甲公司更改名称为乙公司,甲公司为劳动者签订的劳动合同不再有效B 甲公司分立为乙公司和丙公司,甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行C 甲公司更换法定代表人后,新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同D 甲公司和乙公司合并为丙公司后,丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同

考题 单选题下列说法正确的是()A 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效B 劳动合同签订时只要劳动者同意,可以不在劳动合同上签字,由他人代签就行C 劳动合同签订后应当经有关部门鉴证,才能生效D 劳动合同签订时,用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效

考题 判断题在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。A 对B 错

考题 单选题劳动合同终止的法定事项不包括:()。A 劳动合同期满的B 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C 用人单位主体资格消失的D 劳动者因工负伤致残的

考题 判断题在校大学生是具有签订劳动合同主体资格的劳动者。()A 对B 错

考题 多选题根据劳动合同法的规定,下列各项表述正确的有( )。A劳动关系的主体具有特定性B劳动关系的内容有较强的法定性C劳动者在签订和履行劳动合同时的地位不同D劳动者与用人单位在签订劳动合同时,双方法律地位是平等的

考题 多选题不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者的有()。A在校学生B离退休人员C现役军人D居民雇佣

考题 单选题下列不具备签订劳动合同主体资格的劳动者()A 现役军人B 离退休人员C 居民雇佣D 十六周岁打工仔