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填空题
职业生涯讨论会一般是由人力资源管理部门统一组织，形式包括（）和环境评估、与成功人士进行交流和研讨、进行适当的练习活动，从而帮助员工制定职业生涯规划。
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考题
评估最常见的形式是( )等几种。A.自评和互评相结合、辅导和考核相结合、交流和工作研讨相结合B.口述表达、他人评价、生活判断C.自我评价、考试、工作研讨D.客观研讨、日常表现、遵守工作规定
考题
评估最常见的形式是（）等几种。A、自评和互评相结合、辅导和考核相结合、交流和工作研讨相结合B、自述表棕、他人评价、生活判断C、自我评价、考试、工作研讨D、客观研讨、日常表现、遵守工作规定
考题
以下哪项内容不属于职业生涯管理的内涵（）。A、它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映，也是一个人社会地位的反映B、管理部门根据组织发展和人力资源规划的需要，在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应得职业发展规划，为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等机会，协助员工实现职业生涯发展目标C、是企业人力资源管理的重要内容之一，包括职业生涯的设计、规划、开发、执行、评估和反馈等一系列综合性的活动和过程D、其实质是把员工职业生涯规划的制定和实施纳入组织的人力资源规划体系中，通过员工和组织的共同努力与合作，使每个员工的职业生涯目标与组织目标相一致
考题
对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是（）。A、需将定量指标和定性指标相结合，尽量使用客观性指标B、一般不对人力资源管理部门本身的工作绩效进行评价C、完全由人力资源部门自我总结D、尽量使用主观性指标
考题
下列关于职业生涯规划的评估与调整的说法错误的是（）A、 对职业生涯规划进行评估与调整越频繁越好B、 职业生涯规划的评估与调整是大学生主动适应自我成长与社会需求的过程C、 职业生涯规划的评估与调整是对预定的规划进行整体评估、灵活修正D、 一般情况下，大学生职业生涯规划每半年或者一年评估一次即可
考题
多选题押品价值初评工作由评估测算人完成，主要包括：（）A进入现场清查、盘点B按规定选择适当的评估方法和参数，对押品价值进行初步测算C撰写内部资产评估报告D对社会评估机构出具的资产评估报告进行形式审查和技术审查
考题
单选题对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是（）。A
需将定量指标和定性指标相结合，尽量使用客观性指标B
一般不对人力资源管理部门本身的工作绩效进行评价C
完全由人力资源部门自我总结D
尽量使用主观性指标
考题
多选题在个人层次的职业生涯管理方法中，给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有（ ）。A入职前讨论会B退休前讨论会C职业生涯讨论会D提供职业生涯手册E职业生涯指导与咨询
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