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绩效管理培训一般选择的形式是()
- A、脱产集中研讨会
- B、无领导小组讨论会
- C、分级讨论会
- D、专家研讨会
参考答案
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考题
很多企业在企业人员进行绩效管理培训时,过分的追求“有形文件”,花很多的时间做表面工作,这样的做法忽视了绩效管理培训的()意义。A、通过绩效培训来使评价者正确掌握制度的目的B、绩效管理培训一定要有完善的绩效管理制度C、绩效管理制度发挥效果D、消除误解
考题
单选题很多企业在企业人员进行绩效管理培训时,过分的追求“有形文件”,花很多的时间做表面工作,这样的做法忽视了绩效管理培训的()意义。A
通过绩效培训来使评价者正确掌握制度的目的B
绩效管理培训一定要有完善的绩效管理制度C
绩效管理制度发挥效果D
消除误解
考题
单选题绩效管理培训需求分析的结果是()。A
绩效管理培训计划B
绩效管理培训课程C
绩效管理培训方案D
绩效管理培训场所
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