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柜员业务量包括()。

  • A、主机业务量
  • B、批量业务量
  • C、非主机业务量
  • D、中间业务平台业务量

参考答案

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考题 柜员严禁行为不包括()。 A、为本人办理业务B、增高业务量C、权限卡借与他人D、代客户批量启用银行卡

考题 柜员的( )考核由运营主管负责。A、柜员业务量B、服务质量C、业务质量D、劳动纪律

考题 快递业务量不包括()。A.同城快递业务量 B.企业快递业务量 C.国内异地快递业务量 D.国际快递业务量

考题 柜员年度考核内容中,占比最大的是()A、业务量B、工作质量C、服务质量D、业务能力

考题 柜员考核的内容有()A、业务量B、营销业绩C、工作质量D、服务质量

考题 关于柜员调配下列说法正确的有()A、分行人力资源部、会同会计运营部共同确定柜员调配方案,报分行领导审批同意后执行B、柜员调配前应征求其所在支行行长及会计主管意见,作为柜员调配的参考依据C、分行进行柜员调配时,应充分考虑支行业务结构、业务量以及柜员年龄结构、从业经历、性别比例等因素,对柜面劳动组合进行科学、合理安排D、支行因业务量及其他情况需要调配柜员的,支行可以直接进行岗位调整

考题 柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价包括()A、业务量B、工作质量C、服务质量D、业务能力

考题 柜员的考核评价主要包括几个方面,分别是()A、业务量B、工作质量C、差错率D、服务质量E、业务能力F、技能等级

考题 柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价不包括()A、业务量B、定性考核C、服务质量D、业务能力

考题 业务公章按()配备。A、经办业务的柜员B、营业机构C、视业务量大小酌情D、机构规模

考题 营业室人员基本配置要求包括()A、营业室主任和会计主管各一人B、大堂经理一人C、二级柜员两人D、大堂经理和大堂助理各一人E、业务量较少或新开业的,三级柜员和二级柜员可分别配臵一名

考题 经办柜员在业务量较大的时候,可集中统一发报。

考题 逐步在城区网点比较集中、信贷业务量大的地区探索设立法人信贷放款中心,内设岗位不包括()。A、放款审核岗B、抵质押担保办理岗C、柜员岗D、受理调查岗

考题 运营主管应对柜员业务量、业务质量、服务质量及劳动纪律等进行管理、考核,参与柜员薪酬分配。

考题 若同一柜员既办理个人业务又办理公司业务,应将个人业务凭证与公司业务凭证分别整理,分别填写“柜员办理业务量日计表”

考题 在会计管理信息系统的“柜员业务量统计”模块中,如分行有新的手工业务量需求,应在上报总行审批同意后,由分行管理员对手工业务量的类型进行维护。

考题 潍坊市农村信用社综合柜员制业务操作规程中规定,业务量大的网点应另设综合员,可由()兼任。A、主管柜员B、凭证员C、综合柜员D、现金管理员

考题 单选题快递业务量不包括A 同城快递业务量B 企业快递业务量C 国内异地快递业务量D 国际快递业务量

考题 多选题柜员考核的内容有()A业务量B营销业绩C工作质量D服务质量

考题 多选题关于柜员调配下列说法正确的有()A分行人力资源部、会同会计运营部共同确定柜员调配方案,报分行领导审批同意后执行B柜员调配前应征求其所在支行行长及会计主管意见,作为柜员调配的参考依据C分行进行柜员调配时,应充分考虑支行业务结构、业务量以及柜员年龄结构、从业经历、性别比例等因素,对柜面劳动组合进行科学、合理安排D支行因业务量及其他情况需要调配柜员的,支行可以直接进行岗位调整

考题 单选题柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价不包括()A 业务量B 定性考核C 服务质量D 业务能力

考题 判断题在会计管理信息系统的“柜员业务量统计”模块中,如分行有新的手工业务量需求,应在上报总行审批同意后,由分行管理员对手工业务量的类型进行维护。A 对B 错

考题 多选题柜员的考核评价主要包括几个方面,分别是()A业务量B工作质量C差错率D服务质量E业务能力F技能等级

考题 多选题柜员业务量包括()。A主机业务量B批量业务量C非主机业务量D中间业务平台业务量

考题 多选题柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价包括()A业务量B工作质量C服务质量D业务能力

考题 判断题运营主管应对柜员业务量、业务质量、服务质量及劳动纪律等进行管理、考核,参与柜员薪酬分配。A 对B 错

考题 单选题柜员严禁行为不包括()。A 为本人办理业务B 增高业务量C 权限卡借与他人D 代客户批量启用银行卡