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单选题
一个组织内部主要部门经理一起寻找最小化无增值活动的方法,确保组织可持续成功.正在使用的是下面哪种根源分析法()
A
商业提案法分析
B
凯普纳-特雷高分析
C
六个西格码分析
D
SWOT分析
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考题
绩效管理是指一个识别、 衡量以及开发个人和团队绩效, 并且使这些绩效与组织的战略目的保持一致的一个持续性过程。 以下关于绩效管理的说法, 正确的是( )。A. 绩效管理的目的是确保组织的战略目标能够实现B. 绩效管理是一个持续性过程, 不是在短期内一次性完成的活动C. 绩效管理是通过人员管理来提高组织成功可能性的一种方法D. 以上均是
考题
一个组织内部主要部门经理一起寻找最小化无增值活动的方法,确保组织可持续成功.正在使用的是下面哪种根源分析法()A、商业提案法分析B、凯普纳-特雷高分析C、六个西格码分析D、SWOT分析
考题
绩效管理是指一个识别、衡量以及开发个人和团队绩效,并且使这些绩效与组织的战略目的保持一致的一个持续性过程。以下关于绩效管理的说法,正确的是()。A、绩效管理的目的是确保组织的战略目标能够实现B、绩效管理是一个持续性过程,不是在短期内一次性完成的活动C、绩效管理是通过人员管理来提高组织成功可能性的一种方法D、以上均是
考题
单选题下面哪一项关于企业关键成功因素法的特点是错误的()A
少量的易于识别的可操作的目标B
可确保企业的成功C
由企业的所有CSF决定组织的信息需求D
比较容易抓住企业的主要问题
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