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你有一个固执武断的领导,你会经常提合理化建议吗?


参考答案

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考题 你是一个合格的经理吗?你可以举一些例子吗?你是否觉得你有顶级管理人员的潜力?

考题 有一个群众来办事,你同事由于有事,领导交代你来处理,但是你又没有任何相关的经验,谈谈你会如何处理?

考题 你善于研究市场,但你所提出的拓展市场的许多建议从未被领导采纳过,你会 ( )。 (A)以后不再提建议了 (B)不再投入那么多的精力研究了 (C)转而给别的公司提建议 (D)依然继续给领导提建议,但会改变方式

考题 直言纳谏是公务员非常重要的品质,如果你的领导在工作中出现问题,你会向他直言进谏吗,会怎么进行?

考题 你的专业性很强,而你的领导对技术操作不熟悉,经常叫你做这做哪,让你无可适从,你会怎么办?

考题 你有一个很好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作?

考题 领导交给你一个任务。你因为一些客观原因,如情况不熟等没有完成好,领导批评了你,你会告诉他这些客观原因吗?

考题 如果你有一位固执武断的领导,你会经常提合理化建议吗?

考题 下列问句中,一个有经验的助人者最可能采用的是()A、“你怎么会„„”B、“你为什么„„”C、“你„„的原因何在”D、“能说说„„的理由吗”

考题 如果你的领导是位斤斤计较、爱批评人的人,你还会对他提合理化的建议吗?

考题 在工作中,领导经常在布置任务中交代的比较含糊,甚至有时前后任务存在抵触,导致你经常做完任务后,领导说你做的不好,你会怎么办?

考题 你和单位一同事竞争一个领导职务,有次你安排一项任务,但是该同事不配合,你会怎么处理?

考题 你跟三个同事一起考进事业单位,结果你经常得到领导表扬,其他3人与你渐渐疏远,你会怎么做?

考题 如果你有一位固执武断的领导,你在工作中会经常提合理化建议吗?

考题 你的领导脾气很武断,经常批评大家,导致同事积极性不高。对此,你会怎么办?

考题 你的工作很出色,领导经常交代一些属于你职权范围外的工作给你做,你会怎么想?你怎么应付这种情况?

考题 领导交给你一个任务,你因为一些客观原因,如情况不熟悉等没有完成好,领导批评了你,你会告诉他这些客观原因吗?

考题 你有一个合理化建议,领导不采纳,你如何解决?

考题 问答题如果你有一位固执武断的领导,你会经常提合理化建议吗?

考题 问答题在工作中,领导经常在布置任务中交代的比较含糊,甚至有时前后任务存在抵触,导致你经常做完任务后,领导说你做的不好,你会怎么办?

考题 问答题你有一个很好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作?

考题 问答题一个同事有干劲,另一个同事理性细心,两人经常发生矛盾,领导让你处理,你怎么做?

考题 问答题宣言进谏是公务员非常重要的品质,如果你的领导在工作中出现问题,你会向他宣言进谏吗?你会如何做?

考题 问答题你的领导脾气很武断,经常批评大家,导致同事积极性不高。对此,你会怎么办?

考题 问答题如果你有一位固执武断的领导,你在工作中会经常提合理化建议吗?