考题
病案质控包括( )。A、病案工作量考核B、病案管理质控和病案内容质控C、病案科出勤考核D、病案管理人员资质考核E、病案收费监控
考题
建立基层单位业务申请和机关部门业务办理的()管理制度,实行月度考核通报,对不作为、慢作为、乱作为的,抓住典型,严肃问责。
A、“双向”考核B、“单向”考核C、激励考核D、兑现考核
考题
集团公司《收费工作量考核激励分配办法》中规定除职工带薪年休假外，休假不超过（）天的可享受激励政策。A、2B、3C、4D、5
考题
工作量考核激励资金分为二部分，第一部分为业务量考核激励，比例为（）；第二部分为修正激励，比例为（）。A、60%，40%B、50%，50%C、70%，30%D、80%，20%
考题
项目部风险金预留不足的，兑现节点考核奖金如何处理（）A、不预兑现B、按预留比例兑现C、按50%兑现D、正常兑现
考题
项目季度目标考核兑现，人力资源部根据会签情况，确定项目奖励标准与金额，并于次月30日前考核兑现完毕。
考题
零售产品计价考核计价兑现方式应实行以下（）原则。A、按月考核预发B、按季下划兑现C、按年下划兑现D、年终统一结算
考题
产品计价按（）考核兑现。A、月B、季C、旬D、半年
考题
中间业务考核挂钩配置绩效工资和战略费用实行按（）考核预兑现，按（）清算。A、月；季B、季；半年C、季；年D、月；年
考题
根据西南公司营销人员薪酬制度，在月度回款 奖中，在建项目按考核回款额的（）兑现；完工项目按考核回款额的（）兑现。
考题
责任制建设地顺序是（）。A、下达责任目标、制定责任状、责任追究、考核兑现B、下达责任目标、制定责任状、考核兑现、责任追究C、下达责任目标、考核兑现、制定责任状、责任追究D、下达责任目标、考核兑现、责任追究、制定责任状
考题
各地价格、卫生计生部门要制定出台考核医疗机构按病种收费工作的政策措施，强化激励约束，建立奖惩机制，调动医疗机构按病种收费的积极性和主动性。
考题
零售业务产品营销计价考核的基本原则（）。A、公开公正、绩效挂钩、比例分成、激励到人B、公平、公正、公开C、易考核、易操作、易兑现D、公开公正、绩效挂钩、团队共享、激励到人
考题
集团公司《收费工作量考核激励分配办法》中规定收费人员、监控人员、其他人员的分配系数为（）。A、1：0.8：0.6B、1：0.9：0.8C、1：0.7：0.6D、1：0.9：0.6
考题
集团公司《收费工作量考核激励分配办法》中规定分公司范围内收费站人均激励级差不得超过（）元/月。A、800B、900C、1000D、1200
考题
分公司《收费工作星级考核管理办法》规定，收费站负责一至五星级收费中队的考核工作。收费中队的月度考核按中队全体人员考核分数的平均值由高到低进行划分。
考题
《收费工作量考核激励分配办法》中计提激励资金的发放范围包括收费管理部、收费站、信息监控中心全体人员。
考题
集团公司《收费工作量考核激励分配办法》中计提激励资金的发放范围包括（）。A、收费站全体职工B、信息监控中心全体职工C、信息监控中心一线监控人员D、收费管理部管理人员
考题
《收费工作量考核激励分配办法》中规定分公司范围内收费站人均激励级差不得超过1000元/月。
考题
《收费工作量考核激励分配办法》自（）起实施。A、2016年08月01日B、2016年07月01日C、2016年01月01日D、2016年06月01日
考题
新的客户经理管理办法坚持的原则是：（）A、管理与激励并重原则B、维护好存量，积极拓展增量市场原则C、按季考核、按月兑现原则D、公开、公正、公平原则
考题
单选题产品计价按（）考核兑现。A
月B
季C
旬D
半年
考题
多选题零售产品计价考核计价兑现方式应实行以下（）原则。A按月考核预发B按季下划兑现C按年下划兑现D年终统一结算
考题
多选题新的客户经理管理办法坚持的原则是：（）A管理与激励并重原则B维护好存量，积极拓展增量市场原则C按季考核、按月兑现原则D公开、公正、公平原则
考题
单选题中间业务考核挂钩配置绩效工资和战略费用实行按（）考核预兑现，按（）清算。A
月；季B
季；半年C
季；年D
月；年
考题
单选题零售业务产品营销计价考核的基本原则（）。A
公开公正、绩效挂钩、比例分成、激励到人B
公平、公正、公开C
易考核、易操作、易兑现D
公开公正、绩效挂钩、团队共享、激励到人