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代表表象的职业生涯,晋升、发展的过程被称为()。

  • A、职业生涯发展
  • B、自我实现过程
  • C、内职业生涯
  • D、外职业生涯

参考答案

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考题 组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案称为() A、职业生涯周期管理B、职业生涯发展阶梯C、职业生涯开发D、职业生涯方案

考题 建立职业生涯通道的过程被称为()。A.组织的职业生涯发展特征 B.组织的职业生涯发展特点 C.组织的职业生涯发展制定 D.组织的职业生涯发展规划

考题 ()是一个劳动者与职业岗位相互选择、相互适应的过程。A、职业生涯选择B、职业生涯规划C、职业生涯发展D、职业生涯管理

考题 职业生涯发展理想的状况是()。A、内外职业生涯交替发展B、外职业生涯超前C、内职业生涯超前D、外职业生涯停滞

考题 指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。这被称为()A、外职业生涯B、无边界职业生涯C、内职业生涯D、易变性职业生涯

考题 关于外职业生涯,下面表述哪项正确()A、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面B、外职业生涯即职业生涯的外在表现C、外职业生涯即从事职业的工作单位、工作时间、工作地点、工作内容、工作环境、工作待遇、工作职务等因素的组合及其变化过程D、外职业生涯即职业生涯的外部行动

考题 职业生涯管理不会贯穿于员工职业生涯发展的全过程和组织发展的全过程。

考题 关于外职业生涯,下面表述哪项正确()A、外职业生涯即职业生涯的外在表现B、外职业生涯即职业生涯的外部行动C、外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面

考题 什么是外职业生涯,下面表述哪项正确()A、外职业生涯即职业生涯的外在表现。B、外职业生涯即职业生涯的外部行动。C、从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面。

考题 在职业生涯过程中,你会更注重内职业生涯还是外职业生涯,并阐述你的观点。

考题 根据职业生涯发展阶梯的结构,员工可以晋升的部门或职位范围是()A、职业生涯的速度B、职业生涯的高度C、职业生涯的宽度D、职业生涯的强度

考题 从职业发展对象的角度来考察,职业生涯的类型可以分为()A、外职业生涯B、传统性职业生涯C、内职业生涯D、易变性职业生涯

考题 个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是()。A、职业生涯发展阶段B、职业生涯管理C、职业生涯通道D、职业生涯锚

考题 职业生涯管理中最关键的过程是()。A、职业生涯规划B、职业生涯发展C、管理层继任规划D、招募

考题 填空题代表表象的职业生涯,晋升、发展的过程被称为()。

考题 单选题对内职业生涯、外职业生涯的关系表述正确的是()A 外职业生涯的发展会促进内职业生涯的发展B 内职业生涯发展是外职业生涯发展的结果C 外职业生涯比内职业生涯超前越多越好D 职场环境对内、外职业生涯的影响不大

考题 单选题下列说法不正确的是 ( )A 所谓职业生涯管理是指组织和员工本人对职业生涯进行设汁、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程B 组织职业生涯管理是组织为了实现其发展目标,帮助员工:规划其职业牛涯的发展C 组织职业生涯管理是组织为了员工的职业生涯发展的需要,对员工的职业生涯进行的设汁、规划与管理D 组织职业生涯管理为员工设计职业发展通道,给员工提供必要的教育、培训、轮岗、晋升等发展机会

考题 单选题指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。这被称为()A 外职业生涯B 无边界职业生涯C 内职业生涯D 易变性职业生涯

考题 多选题当工作中感到压力、烦心的时候是因为()A外职业生涯发展略微超前内职业生涯B外职业生涯发展较大超前内职业生涯C内职业生涯发展略微超前外职业生涯时D内职业生涯发展较大超前外职业生涯时

考题 单选题根据职业生涯发展阶梯的结构,员工可以晋升的部门或职位范围是(  )。A 职业生涯的速度B 职业生涯的高度C 职业生涯的宽度D 职业生涯的强度

考题 单选题代表内在职业发展的心理历程的过程被称为()。A 职业生涯选择B 自我实现过程C 内职业生涯D 外职业生涯

考题 单选题什么是外职业生涯,下面表述哪项正确()A 外职业生涯即职业生涯的外在表现。B 外职业生涯即职业生涯的外部行动。C 从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。D 外职业生涯即职业生涯发展的外显层面。

考题 单选题关于职业生涯管理的说法,错误的是( )。A 职业生涯从狭义来看,是个体在其整个工作生涯中选择从事工作的一个总的行为过程B 职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理C 职业生涯对个人发展具有积极作用D 职业生涯很难满足员工自我实现的需要

考题 多选题从职业发展对象的角度来考察,职业生涯的类型可以分为()A外职业生涯B传统性职业生涯C内职业生涯D易变性职业生涯

考题 多选题如果()不能很好的匹配的话,会导致职业发展的内在动力不足。A阶级职业生涯B外职业生涯C内职业生涯D社会职业生涯

考题 单选题代表表象的职业生涯,晋升、发展的过程被称为()。A 职业生涯发展B 自我实现过程C 内职业生涯D 外职业生涯

考题 单选题职业生涯发展理想的状况是()。A 内外职业生涯交替发展B 外职业生涯超前C 内职业生涯超前D 外职业生涯停滞